今年以来，贵州黔希化工有限责任公司瞄准靶向，着眼长远，以建设“五个一流”企业奋斗目标，加强党建引领带动，优化管理夯基础，突出“两增两减一提升”，在实践中探索前行，在创新中不断蜕变，坚持思想上“破冰”、行动上“突围”、创新上“破题”。

• 把心思集中在“想干事”上

通过开展专题党课、形势任务宣讲、谈心谈话等了解基层情况，解决生产和职工生活实际问题。截至目前，开展支部书记集中轮训3次、党员教育培训5次、理论知识考试4次、基层党支部专题党课和形势任务宣讲23次、拟定调研课题20个；组织开展“提能力、转作风，我为大修作贡献”活动，成立“党员突击队”10个、“青年突击队”10个，多次开展突击活动，参与党员140余人，助力解决大修疑难问题；评选出大修先进集体4个、大修立功个人7名；保质保量圆满完成各项检修任务。

• 把能力展现在“干要事”上

“能力作风建设年”启动以来，开展学习标杆旗帜红色影视3场，梳理更新公司党委部署重点工作。深入贯彻落实“13710”制度，专门制定了《黔希化工责任追究暂行办法补充规定》，对4起作风问题进行问责，开展纪律作风检查82次，发现违规违纪现象12起，下发纪律作风通报20期，处理39人次，强力推进“能力作风建设年”活动从严从实卓有成效。特别是9月份，贵阳市、遵义市、织金县疫情多点暴发，贵州省疫情防控形势紧张程度前所未有，黔希化工派出志愿者、车辆、司机和救灾物资火速支援支援织金防疫一线，彰显了国企社会担当。

• 把担当体现在“实干事”上

积极开展“我为群众办实事”活动，2022年共解决贵州豫能黔西片区19名职工子女就学问题，加强“两堂一舍”管理，对职工澡堂和宿舍楼环境卫生进行严格管理提高职工居住环境，严把食材采购、制作过程管理，食堂饭菜质量不断提升。成立“爱心理发室”，为830余名职工开展健康检查，开展金秋助学、困难救助、送清凉等活动，切实解决群众“急难愁盼”的实际问题10件，增强了干部职工获得感、幸福感和安全感，提高了幸福指数。

黔希化工重点聚焦“新型工业化”发展之路，把握工作主动权，打好攻坚脱困主动仗，积极探索转型发展新模式，激发科技创新“新动能”，以“智”提质，驶入发展“快车道”。公司党委结合黔希化工发展环境条件，以煤炭资源为支撑，立足煤炭资源的清洁高效利用，做强做优煤制乙二醇主产品；通过填平补齐工艺路线，充分挖掘现有装置潜力；聚焦高端精细化工产品，谋划建设短平快项目；聚焦氢能源，做好氢能源技术交流储备；综合利用园区资源，致力产业融合发展；发展以煤为主线的现代化工产业，大力发展精细化工产品和新兴高端化工新材料。以新项目作带动，以转型升级为目标，重点推进延链补链，与上海蕙黔、黔西工投、贵州泳锂投资咨询管理有限公司、黔孚气体(贵州)有限公司等合作，计划建设年产5万吨碳酸二甲酯、年产2万吨碳酸甲乙酯、双氧水等3个项目。依托市场化资源，采取联动共赢、互惠互利发展模式，推进项目建设。DMC(碳酸二甲酯)项目EMC(碳酸甲乙酯)项目和双氧水项目目前均稳步推进中。

不驰于空想，不骛于虚声，以实干为舟，以奋斗作浆。改革进行时，次第有花开。黔希化工将科学分析形势，把握发展大势，风雨无阻砥砺前行，以踏石有印、抓铁留痕的工作作风，奋力谱写新时代高质量发展新篇章!

（贵州黔希化工有限责任公司 朱霞）