在新时期背景下,面对复杂的形势,需要企业能不断完善基层党建工作,必须采取有效的措施,切实提高企业基层党建政工工作的水平,进而更好地为企业发展服务。基于此,本文提出了一些创新做好基层党建政工工作的举措,希望有一些借鉴意义。
一、不断创新党建政工工作理念
开展企业党建工作时,需要合理创新工作理念,保证党建工作能够有效发挥出其实际价值和意义。工作人员需要合理开展理念研究工作,并结合先进的理念对其进行优化和创新。
在当前激烈的市场当中,企业要想在激烈的竞争中占据优势,就必须要重视企业基层党建政工工作的实效性,以提高其整体水平和质量为目的,只有这样才能更好地促进企业自身的发展。为此,企业基层党建政工工作者必须牢固树立起“以人为本”的理念,坚持一切从实际出发、一切以企业利益为根本出发点的原则。同时,在实际工作中还要注重对员工思想问题和心理问题的解决,努力消除员工在思想上出现的一些消极情绪和负面情绪,使其能够全身心地投入到企业生产经营活动中去。
二、强化党员队伍建设
在当前企业发展的过程中,对党员队伍进行有效的建设是确保企业基层党建政工工作顺利开展的关键所在。为此,企业必须要从实际出发,制定科学合理的党员管理机制,以此来确保党员队伍建设工作的有序开展。
在实际工作中,企业必须要不断强化党员队伍建设工作,将优秀的人才吸纳到党组织中来,以此来不断提高党组织的战斗力和凝聚力。在这一过程中,企业必须要不断加强对党员干部的教育培训,通过组织开展各种形式多样的学习活动,帮助广大党员干部更好地了解和掌握先进的党建政工理念和工作方法,以此来提高广大党员干部对党建政工工作重要性的认识和理解程度,进而更好地发挥党员干部在党建政工工作中的作用。为了进一步加强党组织的凝聚力和战斗力,需要不断加强对党员干部的教育培训工作,提高广大党员干部的政治素养和工作能力。为此,企业必须要重视党员学习教育工作,并将其作为党建政工工作的重要内容来抓。企业可以通过开展各种形式多样的学习教育活动,帮助广大党员干部更好地了解党和国家的相关政策以及先进的思想理念。企业还可以通过组织开展专题讲座、专题讨论等形式来帮助广大党员干部更好地学习党和国家最新的思想理念和政策精神,进而更好地提高广大党员干部自身的思想政治素养,提高其工作能力和水平。在这一过程中,企业也可以通过组织开展各种培训活动来提高广大党员干部的综合素质。
三、创新企业文化建设
在新时期,企业基层党建政工工作开展过程中,要想取得理想的效果,必须要对其进行创新,只有这样才能更好地推动企业发展。企业开展党建工作时,需要合理开展企业文化建设,从而使工作人员的综合素质得到有效提高。具体来讲,企业文化建设可以从以下几个方面来进行:首先,企业领导要提高对文化建设的重视程度。在新时期,随着社会的不断进步和发展,人们对物质文化、精神文化以及环境文化的需求越来越高。只有从这一点出发,才能更好地促进企业文化建设工作的开展。其次,要对企业的思想政治工作进行创新。要想充分发挥思想政治工作的作用,必须要对其进行创新和改革。具体来讲,在开展思想政治工作的过程中,要从实际出发,了解当前工作开展的问题,并采取相应的解决措施。只有这样才能更好地促进思想政治工作水平的提高。最后,要不断强化员工的综合素质和能力。通过对员工进行思想道德教育和政治理论学习来提高员工自身素养和能力 。
四、提升政工人员综合素养
企业合理开展党建工作能够对员工在思想方面造成一定积极影响,这也是决定其能否发挥作用的重要因素。因此,企业要想提升党建政工工作效果,就必须要重视对政工人员的综合素养提升。首先,企业领导要对党建政工工作进行重视。只有领导重视了才能够为党建政工工作提供更多支持,才能够在进行党建政工工作时表现出更大的积极性,并在工作过程中发挥更大作用。同时,领导的重视也能够使企业内部形成良好氛围,使员工在开展党建政工工作时更加积极。其次,企业要为政工人员提供更多培训机会。培训不仅能够为员工提供更加广阔的发展空间,还能够让员工在获得更多知识和技能的同时提升自身思想政治素养。另外,企业还要为员工提供交流学习平台。只有这样才能够使员工之间相互交流、相互促进,并在交流过程中碰撞出新的思想火花,使党建政工工作得到创新发展。最后,企业还要在党建政工工作中落实奖惩制度。在开展党建政工工作时必须要制定合理的奖惩制度,只有这样才能让党建政工工作得到更好开展。而对员工的奖惩制度不仅能促使员工积极参与到党建政工工作中来,还能使员工之间相互监督、相互促进、共同发展。通过这两种方式就可以确保企业内部形成良好氛围,从而促进企业健康发展。
结语
企业合理创新基层党建工作能够有效推动企业发展,需要结合当前实际情况,了解基层党建政工工作的作用和问题,并通过创新工作理念、强化队伍建设、创新企业文化建设等一系列措施,保证基层党建政工工作有效进行,推动企业发展和进步。(河南煤层气开发利用有限公司 刘雨)