思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。进入新时期,无论国企还是机关事业单位,都应将思想政治工作摆在首位,并作为重要的、常态化的任务来抓,持续引导基层单位职工积极转变思想,将讲政治贯穿到日常工作中,贯彻中央大政方针,紧随企业改革发展步伐,不断为企业科学健康发展提供强有力的理论和精神保障。

一是狠抓理想教育工作。持续开展党的基础理论、方针政策学习,大力推动社会主义核心价值观教育,进一步加强职业道德、家庭品德、企业精神等教育,促进信仰精神内涵于心、精神外化于行。

二是做好新时代宣传。增强领导干部职工的政治大局意识、开拓进取意识和攻坚意识,教育领导干部职工忠于企业、贡献企业,营造领导干部职工和企业发展同频共振的良好氛围。领导干部要定时参加下基层实践行动,将企业的各种政策举措向职工讲清楚、说明白,认真作好解疑释惑、促进共识的工作。

三是深刻释放思维。深入开展解放思想大讨论活动,引导干部职工勇于自我突破,不断创新发展理念、突破发展难点,进一步提高使命意识、担当意识和创新能力,实现事业攀升、持续推进理论创新的好态势。

四是强调人文关爱。加强心理疏导,引导干部职工平等地认识自我、看待别人、对待企业,正确对待荣誉、面对挫折、应对挑战,积极养成理性平等、开朗宽容的好心态。逐步完善心理资产储备,进一步充实心理资产内容,使干部职工以更为积极的心态投身到工作中。

五是处理实际问题。顺应职工对美好生活的向往,深入企业基层,全面了解职工的生活状况,多做得人心、暖民心、稳人心的事情。在企业发展的同时,及时提高职工收入,让职工切实享受企业发展红利。

六是做好典型选树。着力发现有时代特点、企业特色的先进典范,不断激发先进典型的标杆效应。深入开展标杆评选活动,选树爱岗敬业、技能娴熟的典型,讲好“美丽事迹”,努力打造一大批站得住、推得开、叫得响的先进典型。(中国平煤神马集团融媒体中心 宋瑞霞)