对于当代我国的国有企业的发展而言，把握好对党建思想政治工作的高度重视和落实程度是非常必要的，也是各项工作的重中之重。但是也不能够忽视企业文化的作用，企业文化对于思想政治工作的意义在于，企业作为追求价值的主体，自然要进行生产，但是一味的生产、关注思想政治就会忽视对员工的福利照顾，只讲原则，缺少人文精神，缺少高尚的精神追求，减弱员工的认同感，使国有企业思想和文化的建设在思想和政治两者间有机的紧密结合起来非常有必要。

首先，要提升企业的认同感文化。企业党政部门可以和文化工会部门协作，开展各种形式的主题文化实践教育活动，以此来增强对企业的认同感。以前的时候党政部门的活动和企业文化部门的活动都是各干各的，谁也不干涉谁的，高速公路企业思想政治工作与企业文化建设可以结合起来，尤其是可以通过各种文艺交流来达到目的。比如企业之间举行红色知识问答竞赛以此来增强学生对于政治的兴趣；有些部门之间相互评选最美的清洁者，让爱护环境的良好素养得到张扬，这些都是非常好的策略，因为毕竟都是员工都是有共同的话题的，能够将效果发挥到最大。

其次，企业文化建设不能毫无章法，而是要以正能量、社会主义核心价值观为引导，尤其是需要进一步提升高速企业职工爱岗敬业的精神，当下高速企业产业整合转型过程中，要以自身的企业文化为基础，发挥优势，形成以文化为核心的竞争力，为企业可持续发展和建设提供强大的政治思想保障。为实现企业管理文化建设更上一层楼，不断提高和提升企业的经济实力、竞争力、管理水平和经营质量，可以在党建和企业文化部门之间进行员工对调或者换岗工作，不断增强和提高企业科学依法治理的能力，实现本单位绿色企业可持续转型和健康发展，不断提高和增强企业政治经济实力和社会发展活力。

最后，打造良好的企业外部形象。通过企业价值文化建设与企业思想政治工作融合，以先进的企业核心价值观和文化建设为指导，结合企业文化工作实际，并以《企业文化行为准则》为参照，打造企业形象、企业理念、行为规范等。企业党建和企业文化建设也不能只是闷在自己家里，而是要尽可能参与一些会展和本地市民公益活动，把这些鲜明的企业文化特色、优秀的企业核心价值观和文化传统作为引领企业持续创新、活力发展、转型升级的重要灵魂和旗帜，切实把它们发展成为高速企业最重要的无形资产，使之成为促进本单位经济持续健康发展，快速健康成长的重要精神力量。(河南省收费还贷高速公路管理中心南阳管理处  万莹莹)