为应对复杂多变的内外部形势和艰巨的安全生产任务，煤矿企业应该在提升职工思想道德水平上下功夫，要以职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等为切入点，开展普法教育、志愿服务、模范选树等工作，营造良好社会风气，做好职工思想道德建设。

一是教育引导全体员工进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，认真践行“两个维护”，始终做到对党绝对忠诚，每月开展形势任务教育和员工思想教育，持续加大对员工的社会公德教育引导。

二是持续完善意识形态工作机制，履行“四种责任”、落实“九项任务”、坚持“五项制度”要求，提升职工意识形态工作整体水平。围绕重点工作开展月度考核督导，使各级领导干部敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误言论。

三是深入开展法制宣传教育，增强员工法制观念，努力提高全体员工的法律素质，提高全体员工知法、懂法、守法、用法的意识，引导全体员工依法办事，以理性、合法的形式表达利益诉求，营造和谐文明的矿区。

四是开展志愿服务，特别是在青年职工中深入开展学雷锋、做标兵、争先锋等志愿服务活动，大力弘扬和践行助力发展、服务社会、无私奉献的志愿精神，展示员工风貌，提升矿井形象。

五是进一步深化群众性精神文明创建工作，在全矿范围内形成注重团结、注重敬业、注重廉洁、注重环境、注重和谐的文明导向，引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，做文明人、办文明事，为企业改革发展提供文明、和谐、团结、拼搏的良好氛围。

同时，积极用身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，充分发挥以德育人、以文化人的独特优势，务必做到“明主题、有记录、常督导、见成效”。

（河南能源集团有限公司永煤公司陈四楼煤矿 洪文）