构建和谐社会，在煤炭企业中凝聚和团结企业员工，为企业的改革发展、精神文明建设和干部职工的思想稳定工作以及生产经营而无私奉献、努力工作，都离不开政治思想工作。

做好煤矿政工工作的重要性

一、能够有效促进煤矿干部职工队伍的建设

煤矿政工工作的高效开展，要坚持把加强干部队伍建设作为基础工程和关键环节，把机关人员、科长、队长作为干部队伍建设的重点对象，把思想作风建设、行政能力建设、抓落实的良好习惯作为干部队伍建设的重点内容来抓，不断推进干部教育培训工作科学化、规范化，打造一支高素质的干部队伍。

二、能够有效确保煤矿安全生产工作

煤矿在安全生产的过程中，一个重要的安全因素就在于管理制度和制度的执行能力。政工人员要确保安全教育的效率，就要强化领导干部职工之间的层级沟通，避免出现“部门倾向化”和“单打独斗”的局面。因此，必须打破部门与部门之前的分割，领导与领导之间的不信任，消除头重脚轻的弊端，实现矿井多种融合，组建新型、务实、高效的队伍，发挥一加一大于二的效能，提高煤炭安全生产管理的成效。

三、能够有效加强煤矿企业文化建设

在煤矿企业内部，企业文化建设起着决定作用。它是企业组织运转的润滑剂，是其他管理手段无法取代的。思想政治工作与企业文化建设的基本关系是:无论是国有企业还是私营企业，无论是公有制企业，还是非公有制企业，都离不开企业文化建设。在我国的企业文化建设工作实践证明，加强思想政治工作是各类企业首选的方式方法。这也被多年的中国革命实践和中国现代化建设实践所证实。所以，企业文化建设工作是否成功，取决于其思想政治工作的成败。

做好煤矿政工工作的有效措施

一、健全煤矿政工工作创新机制

创新来源于发展，是企业提高效益，提升管理质量的重要前提。在各大煤矿企业中，政工工作开展得不尽人意，出现了各种各样的问题。为了确保政工工作成效，发挥政工工作的作用，煤矿企业要加强政工工作创新，建设一支高素质的政工工作队伍，提高政工队伍的服务意识，创新政工人员的工作内容和形式，调动干部职工的工作积极性，为煤矿企业的发展凝聚力量，确保政工工作的积极开展，提高政工工作效率。

二、加强煤矿政工队伍建设

一是引入竞争机制，转变职工思想认识。政工队伍的建设与政工人员的思想认识存在紧密的联系，只有政工人员思想观念正确，才能够提高政工队伍建设水平，确保煤矿政工工作全面优化开展，提升煤矿生产效益。二是积极探索政工工作人才机制建设。煤矿企业传统的政工工作人才机制主要为内部消化人才机制，不利于煤炭企业岗位人才引进工作的开展和人才结构的优化，对企业发展也产生了一定的影响。三是对煤矿政工工作方法进行创新。在全面加强煤矿政工工作队伍建设的过程中，创新政工工作方法也能促进政工队伍建设质量的全面提高。

三、加强煤矿政工人员交流学习

要学习借鉴兄弟单位党建工工作先进经验和典型做法，就当前面临的形势、安全管理工作、党建创新工作进行互动交流，相互学习、取长补短。要能够做到资源共享、优势互补、携手并进，这样可以有效提高工作质效，从而达到进一步把党建及政治管理工作做好、做实的目的。

(贵州能发高山矿业有限公司 姚晓兰)