随着煤炭企业市场化进程不断加快，煤炭企业所面临的机遇和压力迅速增加，其党建工作也发生了深刻变化。这就需要煤炭企业不断改变工作思路和理念，充分发挥党组织作用和功能，创新工作方式和方法，丰富工作内容和形式，进一步推进学习型、创新型、融合型的高质量党组织建设。本文对于做好煤炭企业党建工作提出了一些自己的思考。
一、改变工作思路和理念
随着国内经济形势和发展体制的不断变化，我们必须用新的思维和方法改变企业内部传统的理念，要消除党建工作只局限于政治范畴的旧观念，将经济发展与思想政治建设有机统一起来，发挥二者的相互促进作用。党建工作不应该局限于党内，而要破除传统思想的束缚，坚持开放融合发展，将党建工作的作用发挥到企业发展的各个方面，充分发挥党建组织的引导和带头作用。要消除习惯性、守旧的观念，树立开放性、融合性、科学化、规范化、法制化的新观念，勇于挑战旧观念、旧制度，培养敢为人先的改革意识、恪守责任的主人翁意识，将党建工作常态化、常规化、长效化，用先进、科学的责任意识凝心聚力，激发员工工作热情，增进相互员工对企业的感情，不断将党建工作向纵深方向推进。
二、建设高素质党建人员队伍，发挥党组织引领作用
素质过硬、能力过硬、觉悟过硬、党性过硬的党建队伍，是党建工作正常有序开展的重要保障。党建工作人员是实现党建目标的关键，选配好党建工作人员是推进党建工作的支点。要选拔党性强、素质高、有能力、善作用、懂经营、会管理的党员骨干做企业党建工作。基层党组织书记要起到“头雁”作用，要把基层党组织书记的岗位作为培养选拔经营管理干部的重要平台。要注重选拔政治素质高、经营管理能力强、作风正派扎实、担当奉献有为和热爱党建工作、政策理论水平较高、组织协调能力较强、群众工作能力突出、在党员群众中威信较高的骨干党员担任党组织书记。在组建党建干部队伍时，要严格选人用人标准，尤其是严把干部选拔关，综合考量干部的各项素质，注意干部的年龄、文化程度、工作经历、专业情况等，综合企业内部人员配备情况、缺编情况，根据各项指标进行科学合理配置，树立“重基层，奋斗者为本；重实践，以结果论英雄”的鲜明导向，注重选用那些从基层中来、群众基础扎实、专业能力强、协调领导能力强、踏实肯干、勤奋务实、真正扎根基层、钻研业务的党员到党建干部队伍中去。要严格按照规范的选任程序，使选拔工作的每个环节都公开、公平、公正，建立一支纯洁、公正、实干、高效的党建队伍。
三、丰富党建工作的形式内涵
当前，传统、单调、枯燥、机械的党建工作方式方法已经不能适应现代企业高质量发展的需求，企业应积极接受新事物、学习新技术，充分借助先进的网络科学技术及各种新兴的新媒体平台，发布、分享信息，弘扬先进事迹和行为。
在开展具体工作时，应根据发展情况拓展党建活动形式，党建工作人员可通过多种途径相互学习和交流，积极创新、共同进步，不断提高自身综合素质。严格落实组织生活制度，创新组织生活形式内涵。围绕党支部工作和国有企业基层组织工作两个试行条例等党内规章制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、谈心谈话、主题党日和民主生活会、双重组织生活等基本组织生活制度，把党中央对组织生活的要求具体化、制度化，形成管理有制度、工作有标准、操作有规范的党建工作机制，确保党的组织生活正常规范开展，切实增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。在党支部中全覆盖开展主题党日活动，创新活动形式，在主题党日集中党员学习、开展支部组织生活、进行党员民主议事、组织党员志愿服务。创新党性锻炼内容形式，充分发挥重温入党誓词、参观党性教育基地、过好党员政治生日等组织生活的思想政治浸润作用。
四、创建学习型党组织，健全党建工作责任制
学习是不断前进的不竭动力和有效支撑基础，是循序渐进的过程，也是一辈子都要干的事，开展党建工作、建设党建队伍也是如此。要加强学习型党组织建设，充分发挥党组织的政治核心和领导作用。深刻把握“五大发展”的科学内涵，落实“四个全面”战略布局，不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入践行党史学习教育要求，加强煤炭企业高质量发展学习，切实解决个别党员干部存在的宗旨意识淡化、思想僵化保守等问题。
按照建立完善现代企业制度建设的要求，推进煤炭企业制度体系建设，逐步形成管理规范、分工明确、权责清晰的党建工作长效机制，形成“事事有人管、人人有专责、办事有标准、过程受控制”的系统性、精益化、高效率的现代煤炭企业党建工作制度体系。尤其是要坚持加强党对混合所有制煤炭企业的领导，坚持把建立党组织和开展党建工作作为推进混合所有制煤炭企业改革发展的必要前提，确保企业始终坚持正确的发展方向，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，厘清党委和经理层等其他治理主体的权责，做到组织落实、职责明确、监督严格。
结 语
新形势下，加强煤炭企业党建工作刻不容缓。这也是一项任重而道远的工程，需要全体党务工作者都能发挥出自己的作用。企业领导要提高政治站位，高度重视此项工作，为积极制定相关政策制度、开展党建工作提供支持。相关工作人员要严格要求自己，保持时时处处学习的劲头，以高度的责任感和使命感加强党建工作，在具体工作中发挥自己的聪明才智，进一步提高政治觉悟和思想站位，充分发挥党组织的引导和带头作用，为企业持久、稳定、健康、和谐发展贡献自己最大的力量。
（平顶山天安煤业九矿有限责任公司 许芮）