新形势下煤矿企业如何密切联系职工群众,使其自觉主动搞好安全生产,并积极发挥其主人翁的作用,我认为应该从以下几个途径努力：

一是坚实以人为本,切实尊重职工群众的主体地位。职工群众是企业生产、经营、改革等一切活动的实践主体,坚持以人为本,就要充分尊重职工群众在企业发展中的主体地位,要坚持群众观点,在思想上深刻理解尊重群众的意义和价值,要让职工参与企业的经营、管理等工作,自觉增强主人翁意识,切实调动其积极性、主动性、创造性。

二是坚持以全心全意服务群众为宗旨。要坚持企业发展、职工富裕理念,真正让职工共享发展成果。服务群众要干实事,把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准。联系群众只有“直接”才能“密切”,这个“直接”主要体现在为职工群众解决实实在在的困难和问题上。例如围绕脏、苦、累、险上,注重发挥党员干部先锋模范的作用,做到一名党员一面旗,在工作中,党员干部始终冲在最前面,哪里有困难,哪里就有党员,真正做到服务群众,带领群众。

三是以深入调查研究为途径。调查研究是谋事之道、成事之基,是密切联系群众的重要途径。没有调查就没有发言权,就没有决策权。我们煤矿企业正处于前所未有的困难时期,职工群众收入不断减少,我们大家都在经受市场的新一轮考验。在这种情况下,坚持调查研究不仅具有必要性,更具有紧迫性。要坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心。当好职工权益第一知情人、第一报告人、第一帮扶人,及时主动反映职工诉求,妥善处理职工矛盾。

四是积极畅通民生渠道。要建立交流机制,常态化开展走访调研工作,要深入到生产一线、深入到群众中去,听取他们的意见建议,问计问需于群众。尤其是基层干部,要敢于、乐于和善于接近职工群众进行交流,让职工群众可以充分行使自己的知情权、参与权、表达权和监督权,从而使广大职工群众不断树立自己就是企业的主人意识,积极参与共谋发展大计上来。要建立信息登记制度,真实、完整、准确地记录群众需求,要积极研究,认真反馈。对能立即解决的问题,第一时间拿出整改方案,立行立改,见到实效。对需长期解决的事项,及时向群众进行反馈和跟进通报进展情况,让群众全程监督,不断提高各项工作满意度。

（中国平煤神马河南平宝煤业有限公司  袁韩蕾）