国有企业思想政治工作要从根本上重视和加强思想政治工作人员的素质建设,防止和克服不思进取、消极懈怠、因循守旧、墨守成规的思想,必须坚持学在前、做在前,始终保持“赶考”的清醒,在政治上主动对标、思想上主动对表、行动上主动对照,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,迎难而上、不断开创思想政治工作新局面。

思想是行动的先导,是品行的根源,思想政治工作的根本是做人的工作,国有企业要想保持高质量发展,需要以思想政治工作作为保障,对思想政治工作不重视,只设置机构部门、配备相应的人员数量是不够的,必须要从人员准入关上着手,选拔思想过硬、素质过硬、作风过硬的人员作为思想政治工作人员,常态化开展意识形态、思想政治教育等业务培训,推动企业思想政治工作扎实开展。

加强新时代企业思想政治工作,必须坚持以促进职工群众的全面发展为目标,着眼企业的长远发展,用新的眼光审视新时代思想政治工作中出现的新情况、新问题,尤其要从职工群众的思想、工作、生活实际出发,从职工群众最关心、最迫切、最需要解决的实际问题入手,切实解疑释惑、纾困解难、奉献爱心,从而最大限度地激发和调动广大职工群众的工作积极性、能动性和创造性。

切实加强新时代企业思想政治工作,必须做到在大局下思考、在大局下行动,加强与有关部门的协调沟通,做好基层调研,有针对性、预见性地开展思想政治工作,同时还要不断创新工作方式方法,用心用情把思想政治工作落到实处,锐意进取、扎实工作,努力创新思想政治工作新局面。

（平煤股份八矿选煤厂  王鹤）