一、国有企业开展工会工作的必要性

工会坚持党的领导。工会在党组织的领导下开展工作，具有独特的政治性、先进性和优越性，在宣传党的方针、国家政策、企业价值观等方面具有权威性和可信性，在企业内部具有一定的影响力和群众基础。工会是企业文化的创造者、传播者。工会在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神发挥了积极作用，同时通过举办各类文体活动、进行品牌创建为企业的发展营造了和谐的文化氛围。工会是联系企业与职工群众的纽带。工会目前已经成为职工群众心目中的“娘家人”“知心人”，通过开展基层调研、谈心谈话、摸底排查等工作能够及时快速地了解职工群众的所思所想，帮助职工群众解决实际困难，起到构建和谐劳动关系、稳定职工队伍、提升企业凝聚力、提高工作积极性的作用。工会是企业内部的监督员。国有企业工会对职工福利待遇、法定休假、厂务公开等方面进行监督，切实担负起维护职工权益的担子，帮助企业在法律范围内生产经营，促进企业健康可持续发展。

二、新形势下国有企业工会工作创新路径

明确工作职责与权力。国有企业工会应当积极开展各项活动，正确宣传引导，组织动员职工服务大局、维护权益、参与管理，让企业内部职工树立起主人翁精神，从而发挥职工在企业建设方面的积极性和创造性。想要有效发挥工会在企业建设方面的作用，首先需要明确工会的职责和权利，以及工会的服务对象。企业工会的基本职责是代表和维护职工的合法利益，并在企业和职工之间建立沟通的桥梁，做好协商工作。工会的的服务对象十分广泛，不同职工群体的收入来源思想动态各不相同，开展工会工作的方式也要做出相应调整，协调不同群体之间的利益关系，才能够帮助企业化解内部矛盾，推动企业的产业发展。此外，国有企业工会还应将工作重心放在一线职工，尤其是低收入职工，维护他们的合法权益。创新企业活动组织形式。国有企业工会在企业文化建设方面有着不可替代的作用，组织职工参与形式多样的集体活动显得尤为重要，这就要求工会能够做到与时俱进，寻求工作上的创新和突破。工会首先需要确定常规的活动形式，比如职工座谈会、“三最”调查等等，在此基础上，还应结合节假日等特殊节日开展具有企业特色的文化活动。比如在三八妇女节期间组织开展女职工系列活动，创新活动方式，举办线上读书等女职工素质提升活动，丰富女性职工的业余生活。此外，国有企业工会还应创新思想政治教育形式，除了开会宣传会议精神之外，还可以通过组织知识竞赛等形式调动职工的参与热情。通过形式多样的集体活动，工会在职工心中的地位不断拔高，从而确保工会工作的顺利开展。深化民主政治建设。工会组织在推动企业民主政治建设方面有着巨大作用，通畅的渠道能够保证职工的意见，得到及时反馈，并且营造更加良好的国有企业氛围，从而保障企业的和谐发展。国有企业工会需进一步落实以职工代表大会为主要形式的民主管理制度，让职代会发挥载体作用，为职工的合理诉求提供平台，听取职工对企业重大决策的意见建议，做好总结工作，将群众意见反馈至上级领导部门。此外，国有企业还应积极推行厂务公开机制，由工会牵头引导职工做好民主监督，确保企业运行的公正与透明，为企业的长远发展奠定民主的基调。（作者：河南省煤层气开发利用有限公司 芦倩文）