很多文秘工作者在起草领导讲话稿时不知从何下手，总感觉“把不住脉”“踩不上点儿”，起草的文稿领导不满意，自己还一头雾水不知从何改起。其实，领导讲话虽然难写，但只要能把握要领，就可以写出让领导满意的讲话稿。

要有高屋建瓴的政治站位。领导讲话的站位一定要高，要有高屋建瓴、高瞻远瞩的境界和格局，要旗帜鲜明地讲政治、讲党性、讲大局。这就要求起草者提高自己的认识站位和写作定位，树立“居高声自远’的意识。

要有继往开来的创新思维。讲话要在总结前人的基础上有独到见解，即使是部署常规工作，也要善于在“常规”中发现“非常规”的一面，力争有新的视角、新的思考、新的观点、新的举措从而找出新的工作切入点和提升工作的增长点，而不是人云亦云、旧调重弹。

要有层次清晰的结构布局。讲话稿的脉络是否清晰，是讲话者本人思路是否清晰的体现。起草者在构思时就应搭建起合理的层次架构，如讲话打算分几个部分，每个部分又分几个层次，各部分各层次之间存在怎样的逻辑关系，有哪些内在联系，等等。

要有务实管用的指导意见。领导讲话具有较强的权威性和指导性，因此最忌夸夸其谈、云山雾罩，说一堆空话、套话、官话、废话，却没有一句话能落地生根、解决实际问题。领导讲话中阐述的观点、结论必须建立在实事求是、符合实际的基础上;提出的指导意见一定要从实际出发、务实管用，能够有针对性地指导工作实践;相关的措施应该切实可行、有可操作性，能收到“踏石留印，抓铁有痕”的实效。

要有特色鲜明的个人风格。领导讲话除了部署工作、阐述观点、提出要求外，有些领导也希望从中表现出一定的个人风格，适当展现自己的工作作风、性格气质等。因此，很多领导讲话都带有鲜明的个性化特征。好的讲话稿与领导本人的作风气质应该是高度契合的，是有个性、有活力的，而非千篇一律。

要有简洁生动的语言表达。领导讲话是面对面的语言交流，所以在表达方式上应该尽量使用通俗易懂的语言，那种主句从句叠加、句式结构复杂、遣词用典生僻、读音导致歧义等情况，都是应该避免的。（河南能源化工集团焦煤公司 李金）