当前，随着全面从严治党不断向基层延伸，企业改革发展不断深化，基层基础建设和党员队伍建设面临新的形势和任务。特别是党的十九大着重强调，要加强基层组织建设，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。设置党支部组织员是落实党的十九大精神的重大举措，是对组织员制度的创新发展，是强化一切工作到支部鲜明导向的具体体现，是加强一线党务后备人才队伍建设的基础工程。

1.严格标准，选准配强组织员队伍。选拔配备组织员上我们坚持做到 “三化”：一是人员选拔标准化。二是人员配备职数化。三是人员选拔程序化。选配组织员要经过民主推荐、民意测评、组织考察等程序，坚持层层把关。

2.加强培训，努力提高组织员素质。把培训工作作为提升组织员素质的主要抓手：一是建立新任组织员岗前培训制度。二是建立日常培训制度。三是加强党性和道德教育。四是加强组织工作、党务知识培训。

3.规范管理，建立健全工作制度。坚持以制度管人、以制度促进工作，以制度激发组织员潜能：一是建立组织员工作例会制度。二是建立目标管理制度。三是建立激励机制。

4.科学使用，充分发挥职能作用。在具体工作中，我们注重引导组织员牢固树立“抓好党建是本职工作”的责任意识，在基层组织建设过程中充分发挥好四个作用：一是参谋助手的作用。二是把关督查作用。三是组织协调作用。四是模范表率作用。

（平煤神马建工集团建井一处 刘洋）