如何使学雷锋的观念常态化、雷锋精神时代化以及学雷锋方式持久化，我认为应该从以下几方面入手:

一、发扬爱岗敬业的雷锋精神，树立企业模范典型，促进学雷锋活动常态化

 近年来央视评选的“感动中国年度人物”，为我们树立了来自全国爱岗敬业、勤勤恳恳、鞠躬尽瘁的模范典型，如被称为新时代共产党榜样的牛玉儒等。集体和个人模范典型事迹，是雷锋精神的充分体现，更多典型的树立才能激励和带动公司所有干部职工去学习和发扬雷锋精神，才能将学雷锋活动常态化的开展下去。

二、加强企业员工诚信教育，自觉抵制不良风气，促进学雷锋活动常态化

如何学雷锋活动常态化呢？一年一度的评选活动，使我们发现和了解了这些默默无闻做奉献、不求索取学雷锋的模范人物和事迹，在激励人们像模范学习的同时，我们发现雷锋精神仍在我们身边，学雷锋活动每时每刻都在进行着。

三、加强企业文化建设，将企业文化与学雷锋相结合，促进学雷锋活动常态化

企业如果要健康持续的发展，企业文化建设必不可少，而将学雷锋活动与企业文化建设紧密的结合起来，能够较好的树立企业形象。

郑州热力作为服务行业，“供热暖身、服务暖心”是企业发展的宗旨。每年供热运行期，公司都会组织机关工作人员利用休息时间开展“下社区、学雷锋”宣传活动，为社区居民发放宣传资料、普及供热常识、入户测量温度、解决用户难题、征求用户意见等，每个采暖期入户测温、发放宣传资料、填写服务调查问卷，这种主动上门的服务模式拉近了企业与用户之间的距离，采纳用户建议，主动提高供热及服务质量，深受广大用户的赞许。既践行了学雷锋活动，又体现了“供热暖身 服务暖心”的企业理念，同时提升了企业良好的外部形象。

近年来，郑州市在争创全国文明城市活动中，文明交通是文明城市不可或缺的一部分，为了响应号召，郑州热力先后成立了“共产党员文明交通志愿者”、“共青团员先锋号”等志愿组织，到交通主干道开展文明交通志愿活动，通过制止闯信号、横穿马路等不文明行为，使每名交通参与者守法意识得到加强。在制止不文明行为的同时，扶老携幼、帮扶残疾等学雷锋行动也时有出现，受助者的一声谢谢是对志愿者的褒奖和鼓励，行人及旁观者赞许的眼神，弘扬了学雷锋、做好事的优良传统。

做一件好事不难，难的是一辈子做好事，每当在报纸、媒体上看到或听到类似“郑州公交车让座率居全国首位”的新闻，做为郑州人自豪感和幸福感油然而生。不要让学雷锋活动仅局限在3月5号这一天，让“学习雷锋好榜样”时常在我们耳边唱响，正如“陇海大院”一位居民所说：付出爱，这个社会就充满爱；人帮人，这个世界就更美好! （郑州热力集团有限公司 刘宏伟）