近年来，面对复杂多变的市场经济形势，天通电力在公司党政的正确领导下，在危机中反思，在机遇中成长，坚持立足电、延伸电、超越电，抢抓国家电力体制改革机遇，牢牢抓住集团安全供电主线不动摇，一手抓安全、一手抓改革，及时转变经营理念，明确提出了以“调结构、转方式、谋发展、可持续”为主线，构建“安全基础牢、活力动力足、创新能力强、幸福指数高，具有核心竞争力的新型能源服务企业”的发展蓝图，逐步走出一条独具特色的转型发展道路。这与我们坚定不移推进全面从严治党，营造干事创业的良好环境是密不可分的。

压实政治责任，切实担负管党治党责任。基层党支部书记，要清醒地认识到自己担负的重要责任，准确把握政治定位，切实履行党风和反腐倡廉建设第一责任人的职责。要牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的意识，履行好支部党建“第一责任人”职责，要以标准化党支部建设为总抓手，以提升组织力为重点，以是否做到对上级党委负责、是否做到对本单位党员职工健康成长负责、是否提升了本单位标准化党支部建设水平作为衡量一个支部书记称职与否的标尺，履行好教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众两大职责，经常性地开展和研究党建工作和党建问题，经常用党章党纪对照检查，把支部工作体现在抓党建、建风气上。另一方面，基层党政负责人要严格落实“一岗双责”，做到知责尽责，牢固树立“一岗双责”和不管党治党就是严重失职的观念，把反腐倡廉与企业改革发展、安全生产、经营管理等各项工作同规划、同部署、同落实，深入推进廉洁文化建设，营造风清气正的发展环境，经常性地开展廉洁教育，使广大党员干部牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，始终做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，争当勤政廉政的表率。

落实两个责任，推进从严治党方针向“最后一公里”延伸。在落实“两个责任”工作中，一是基层党政责任人一定要充分认识“两个责任”的重要性，要切实负起责任，敢抓敢管，不能当“老好人”，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实落实好“两个责任”。二是在传统工作中强调服务意识的同时，更要注重管理教育意识，经常性地给予党员干部“警、防、堵”的廉洁教育和正确引导，让他们始终牢记自己的党员身份，强化党性意识。三是要建立好、执行好科学规范的考核机制。将公司《关于开展“纠四风、强责任”作风建设的实施意见》等作风建设的相关制度要求执行情况进行公示，有效利用公开评议、集中考核、专题考核、随时抽查等多种形式，将党风廉政建设责任制考核情况公开，以便互相监督。四是要经常性地开展摸底调研工作，认识到基层一些小而杂的不良苗头倾向，发现问题立刻制止，在这项工作中一定不能开个会、讲个话就万事大吉。有时基层党政领导怕伤面子，表面上或者在会上简单提一下就了事，殊不知这是失职的行为，党支部要防微杜渐，从小事做起，切实履行好党章赋予的责任。

从严执纪问责，深化运用监督执纪“第一、二种形态”。近年来，天通电力经常性地开展党风廉政教育，开展“不忘初心，牢记使命，践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”教育实践活动，加强节日等关键时期的廉洁自律工作监督检查，强化领导干部下现场工作实效，深入开展“下基层当工人”活动，突出定期检修、冬夏季“三防”等工作纪律检查，扎实开展进一步加强懒政怠政为官不为问题专项监督，公司在干部作风建设上取得了阶段性成果。作为基层党支部书记，要持续贯彻、发扬公司的优良传统，全面落实加强纪律建设的领导责任，时刻把纪律建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，当好纪律建设的领导者、执行者和推动者。在日常工作中要注重在用好第一种形态上下功夫，抓早抓小、防微杜渐，步步严管，层层设防。强化廉政警示教育活动，开展经常性、针对性、主动性的纪律教育，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强效能监察，监管并举，强化审计工作的问题导向作用。真正把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层，以严明的纪律推进全面从严治党，使党的铁一般的严明纪律转化为党员干部的自觉遵循。（宋  燕   河南天通电力有限公司）