随着纪检监察体制改革逐步深入，国企纪委作为企业内部履行党内监督的专责机关，行使着监督执纪问责的职责，是开展党内监督工作的重要主体，在推进全面从严治党、巩固党风廉政建设和反腐败成果方面起着示范引领和检查督促作用。新形势下，如何持续加强国有企业纪委监督职能的有效性，进一步做深做细做实，是一项重要课题。本文对加强国有企业纪委监督工作提出了几点措施，供参考。

一、立足纪检工作职责定位，履行好监督职责

国有企业纪委在新时代承担着更加艰巨的任务。国有企业纪委应当坚持带着问题学、融会贯通学。在学习中，深刻领会新的环境下推进全面从严治党的新要求，切实用以提升理论武装水平，指导实践，不断提升纪检工作水平。

开展监督检查是纪委的基本职责，是纪委开展执纪问责、调查处置的前提条件。国有企业纪委要将监督职责摆在首要位置，牢固树立“抓好监督是本职，不抓监督是失职”的理念，聚焦主责主业，履行好纪委监督首责，为国有企业的发展提供坚强纪律保障。以高质量的监督，助推高质量的发展。国有企业纪委在履行监督职能的过程中，要强化主体责任的担当意识，发挥好监督组织协调的职能，扎实开展党风廉政建设工作，主动承担反腐倡廉责任人的角色。

二、构建完善的监督体系，加大制度执行力度国有企业纪委需要不断完善监督体系建设，将“一岗双责”纳入对党员领导干部的述职工作体系中，制定完善的考核制度和奖惩措施，加强责任追究，确保监督职能的有效履行，为国有企业的平稳健康发展打下坚实的基础。

第一，构建科学完善的责任制，与党委主体责任相互协调。健全落实党风廉政建设责任制具体的程序和制度上的规定，抓住容易产生问题的重点环节和关键部位，加强对潜在廉洁风险点的排查，完善对权力的制约和监督。

第二，进一步完善 2 个责任追究的制度体系、工作程序和保障机制，对违规的情况及时发现、及时处理，与企业内部财务部门、审计部门等建立联动监督、协同推进的协作机制，努力使监督措施更加靠前，监督成效更加显著。

第三，“大监督”工作机制要发挥作用。纪委要协助党委加强对监督体系建设的组织领导、统筹协调，以党内监督带动其他监督。维护制度权威、保障制度执行，是各级纪委的重要职责。纪委既要注重从横向督促各业务部门强化监管工作，也要注重从纵向要求各级纪委强化监督检查，一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责，形成严密有效的监管网络。要进一步督促各职能部门履职尽责、加强业务监管，筑牢“首道防线”，形成各职能部门主动监督、各级纪检组织对监督再监督的监督管控体系。要健全完善党风廉政建设和反腐败工作沟通协调机制，完善会商机制，及时通报日常监督检查中发现的问题，及时移交问题线索，定期研究问题，实现资源共享、信息共享、成果共享，增强监督的严肃性、协同性和有效性，统筹发挥纪检监督、巡视巡察、业务监督、职工监督、舆论监督作用，做到党内监督与外部监督有机结合，实现对经营管理全过程监督、人财物全方位监督，形成多位一体监督合力。

第四，发挥好领导干部的表率作用。把制度执行情况作为“两个责任”是否落实的重要指标，明确划分制度执行的主体责任、监督责任、领导责任，进一步压实执行制度的政治责任。在执行过程中要求领导干部以身作则、率先垂范，引领和带动全体员工形成严格执行制度、坚决维护制度的良好氛围。

三、重视纪委监督队伍建设，打造过硬的“钢铁”队伍

国有企业需要不断加强纪委监督人员队伍的建设，打造一支高素质、专业化的纪检干部队伍。打铁必须自身硬，执纪者必先守纪，律人者必先律己，这对纪检队伍自身建设提出了更高的要求。国有企业要建立纪检“人才信息库”，按照岗位设置和业务需求，把真正政治素质高、思想品德好、业务能力强、工作作风硬的优秀人才纳入纪检队伍中，形成“能上能下”的用人机制，拓宽成长通道，最大限度调动在岗和后备干部的主观能动性。在选人工作中注意专业技能结构的搭配，

注重将集企业主营业务、财经管理、文字写作等专业于一身的综合性人才纳入队伍当中。加强对纪检干部的培训，实现纪检监督教育工作培训常态化、制度化、全覆盖，采取课堂培训与网上课程相结合、“请进来走出去”等学习方式，对纪检工作人员进行综合性培养，进一步加强纪律规矩意识、树牢红线底线意识。注重提高培训的针对性，加强执纪审查等基础业务知识的学习培训，切实提升纪委工作人员的履职能力，更好地满足新时代对纪检监督工作的要求。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础，也肩负着政治责任和国家使命，是党执政兴国的重要依靠力量。纪委监督职能有效性的发挥，对保障企业健康发展至关重要，要从企业现实发展需要着手，通过切实可行的措施，优化监督职能，落实纪委监督责任，进而为企业实现高质量发展提供有力的保障。

（新疆神火炭素制品有限公司  刘亚伟）