国企是国民经济发展的中坚力量，对其内部员工进行思想政治教育是十分必要的，这样可以使他们树立正确的工作态度。而当前社会形势十分复杂，国企内部员工面临着许多诱惑，他们获得的信息也日益增多，职工原有的意识形态受到了强烈的冲击和挑战。政工干部作为国企干部群体的重要组成部分，其思想认识水平的高低在很大程度上决定着国企职工的思想政治水平和文化发展水平的高低。政工干部应该相时而动，在深入研究理论内容的基础上，正确认识新时代工作的新特点，积极主动采取切实有效的措施，不断提高工作水平。本文对于国企政工干部做好思想政治工作的对策进行了探讨，期待有一定的借鉴意义。
一、提升工作的实效性和针对性
思想政治工作的内容要紧密联系企业实际发展情况，因循守旧、模仿套用可能会产生发展阻力，不利于生产经营管理活动的开展。同时，要紧跟时代发展步伐，利用先进思想武装员工头脑，促进经济效益和社会效益的提高，形成良性发展循环。思想政治工作内容不能脱离群众实际生活，政工干部应该积极团结一切可以团结的力量，通过谈心、走访等多种形式，最大限度地了解职工的思想动态、工作诉求、生活困难，提高思想政治工作的针对性，切实维护广大群众的根本利益，这样才能获得信任和支持，尽量避免假话、套话、空话，否则将适得其反。青年职工是企业的主干力量，也是思想最为活跃、价值观最为多元的群体，在错综复杂的思想冲击下，很容易出现思想波动和自我怀疑，造成不和谐因素。政工干部应该针对年轻人的思想特点和精神信仰选取合适的教育内容，通过先进典型激发他们的积极性和创造性，引导他们在正确的道路上勇于追求、敢于拼搏。
二、不断优化思想建设制度
国企在开展思想建设工作的过程中，会牵扯到多方的利益，必须处理各方之间的关系，因此也需要许多政工干部参与其中。另外，国企的工作流程通常比较复杂，所以要想妥善处理以上问题，必须把握以下几点：
第一，提高思想建设工作的质量和效率，完善相关制度，进一步提高相关资源的配置效率，构建起科学合理的流程，以此避免政工干部平时工作中的失误，最大限度地降低所有职工的失误率。
第二，就国企职工而言，必须具备基本的技能，主要包括组织管理能力、文字写作能力及分析问题能力等，所以职工必须有计划、有目的地提高各项基本技能。同时，国企还应经常性地开展相关比赛，调动职工的积极性，不断提高他们的思想深度。
第三，为确保思想建设工作顺利进行，国企还应制定科学合理的考核制度，切实加强对工作的考核管理，把考核结果和干部评优评先、职务升降等结合起来，发挥出该制度的激励功能。
三、解放思想，与时俱进，努力拓展思想政治工作的内容
新时代，思想政治工作在把政治教育作为重要内容的同时，要充分体现以人为本，彰显人性的一面，满足人的各种精神需求。
第一，要把理想信念教育与基础教育结合起来，在开展思想政治工作的过程中，既要重视远大理想、宏伟目标等方面的教育，又要引导人们把为共同理想而奋斗与扎扎实实做好本职工作结合起来，不断提高实现阶段性目标的能力和本领。
第二，要把知识教育与道德教育结合起来，既要努力增强思想教育、道德教育内容的科学含量，又要努力探索理论知识向道德情操转化的规律，引导职工在掌握先进知识理论的基础上形成正确的世界观和方法论，在培养其适应社会发展要求的科学文化素质的同时，使其养成适应社会发展要求的思想道德素质。
第三，要把政治教育与心理疏导结合起来，把心理干预机制引入思想政治工作之中，通过聘请心理专家解答员工疑惑、建立人员心理健康档案、召开心理恳谈会等方法，不断探索思想政治工作的新途径，为实现职工心理健康提供良好的基础和保障。
四、积极创新思想政治工作方法
政工干部需要解放思想、拓展思路，加快工作方法创新步伐，敢于实践探索，积极进行企业文化建设，拓展工作渠道。网络已经成为人们日常交流的重要平台，网络文化正成为时代流行文化，在这种形势下，政工干部要积极抢占网络文化制高点，充分开发利用网络资源进行思想政治工作，建立专业主题网站，提升理论研究深度，利用微信、微博、QQ、抖音等主流社交软件，提高信息发布的便捷性和实时性，采用更加开放的活动形式，提高活动的灵活性和趣味性，改变枯燥乏味的传统模式。同时，强化企业文化与思想政治工作的结合，以企业文化为载体，融入政治观念和思想价值，将集体利益与个人利益捆绑，创造公平、公正、公开的发展平台，让广大职工明白努力奋斗与个人生活息息相关、无私奉献能够获得累累硕果，从而把思想政治工作、企业文化、个人生活紧密相连，充分发挥思想政治工作的正向促进作用，为个人和企业发展注入源源不断的思想动力。
结 论
本文分析了当前国企在开展思想政治工作时存在的主要问题，并从工作体系、认识水平、工作内容、工作态度、工作方法等角度，研究有效的优化策略。政工干部应充分发挥自身的主动性和积极性，不断丰富工作内容，采取科学的方法和手段，提高思想政治工作的质量和效率，保证个人和企业持续健康发展。
（中联润世新疆煤业有限公司 王延博）