在当前改革脱困的形势下，创新思想政治工作方式方法，要从把握职工群众思想动态入手，对职工群众所思、所想、所盼进行细致分析，提出思想政治工作的努力方向和具体措施，主动调动职工群众的积极性、创造性，为企业的改革发展和稳定提供良好的社会环境。

一、加强形势教育，认清新形势，主动适应新常态

一是利用班前会、班后会、广播、微信公众号等形式和手段，大力开展形式教育，教育广大干部职工要认清当前形势，做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力。二是加强安全上的形势教育。教育大家要正确认识到，作为煤矿，首要目标就是保障安全。形势越严峻，企业越困难，越不能出事故，也出不起事故。为此，利用好班前会讲安全的时间，经常性地讲解一些发生在我们身边的事故，用身边事故教育职工，真正让职工提高自主保安意识。三是进一步加强重要时间节点的安全教育。特别是在春节等节假日期间，针对大家走亲访友，安全防范意识容易出现滑坡的现象，教育职工保证休息时间、不要酒后下井、不要疲劳上岗。四是组织政工干部搞好“亲情帮教”，开展好家访谈心和帮扶活动，从根子上解决职工的抵抗、消极、懈怠等负面情绪。

二、深入开展正能量活动，建立干群互动常态机制

面对企业面临的困难局面，号召全体干部职工要牢固树立主人翁意识，要明白干好本职工作，不仅是为了企业，更是为了自己。大家要上下一心、团结协作，积极应对困难和挑战；教育党员干部要心往一处想、劲往一处使，带头增强大局意识，把自己所负责、所分管的工作放在大局下考虑，主动沟通协调，相互理解、相互支持、相互维护、相互配合。各级党员干部要进一步转变工作作风，深入基层掌握生产实际情况，深入职工了解民情民意，真正破解发展难题、维护好矿区的和谐稳定。特别是领导班子成员定期到联系点指导工作，和班组职工面对面进行座谈，理顺情绪，化解矛盾，帮助基层解决实际问题，切实保证联系工作取得实效。

三、有的放矢地做好思想政治工作

在实际工作中，企业越是面对经营上的困难时期，越要时刻注重掌握干部职工的思想动态。经济形势不好会给职工带来多方面的负面影响，体现在工作上便是士气低迷、精神不振、工作马虎、凑乎，对企业前途和自身发展都会产生负面影响。为此，一是加强宣传力度，大力宣传节支降耗的典型、宣传攻坚克难的典型，宣传技术创新、爱岗敬业的典型等，发挥典型的示范作用。二是积极开展形式多样的劳动竞赛活动。为缓解矿井地区紧张局面，在煤巷区队之间开展劳动竞赛，有效激励了基层区队干部职工的工作积极性。三是深入开展家访、谈心活动，党员干部在职工家中有婚丧嫁娶的必须到场，职工家有患重病或受到无妄之灾时必须到场，一方面让职工感受到企业的关爱，另一方面也能及时解决一些实际问题。可以说，党员干部的每一次登门，职工都会有一份感动，并将这种感动带到工作中，才能与企业同甘苦、共患难。（鹤煤三矿 刘良伟）