随着改革的深入，我国的社会经济构成、就业分布和利益进一步多样化，人们的独立性、选择性、变异性和差异性思想活动进一步加强，特别是近年来，改革力度加大，管理模式和内部结构趋于合理，就业机制不断更新。掌握新形势，解决新矛盾，迎接新挑战，加强政工队伍建设，是解决问题的关键。努力培养一支政治实力强、业务精、与时俱进、及时把握企业内部形势的政工队伍，是国有交通基础设施建设企业思想政治工作顺利开展的保证，也是企业全面稳定搞好经营生产的根本。

首先，我们应该培养一种“爱学习”的模式。打铁还需自身硬。加强和改进企业思想政治工作，必须加强思想政治工作队伍建设，丰富专业知识，提高工作能力。思想政治工作者应增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要加强理论研究，首先要学习党的新思想、新理念、新理论，用理论武装自己，牢固树立理想信念，把握马克思主义的立场、观点和方法。要善于学习和掌握思想政治工作的专业知识，研究单位的实际情况，敏锐地洞察工作细节，提高学习能力，促进思想政治工作者履行职责、组织协调管理能力的提高。

其次，我们应该培养“能干事”的业务专家。“干部能力”反映了政工人员的能力水平，是政工人员的综合素质。思想政治工作者要积极融入企业中心工作，不断提高自己的工作能力，在企业改革发展、安全生产、企业管理、市场开发、党的建设等方面不断努力提高自己的工作能力。要善于适应新形势，发现新特点，探索新规律，寻求新途径，总结新经验，使思想政治工作适应新要求和新要求，致力于培养善治、善经济、善管理的复合型人才，成为处理复杂问题的专家和综合协调人才，更好地完成各项任务。

最后，我们应该培养“勇担当”的岗位能手。思想政治工作要具有说服力、感召力、影响力、凝聚力和组织力，取决于思想政治工作者的个人魅力和做事能力。人格力量和人格魅力应成为思想政治工作者的“专长”。培养良好的职业道德，树立自己的形象。思想政治工作者在工作中力求做到“三戒”和“三要”。“三戒”即戒工作粗枝大叶得过且过，戒工作缺乏前瞻拖延滞后，戒工作被动应付缺乏创新。“三要”即：要把对工作的高度责任心当成个人的一种修养；要把对工作责任担当当成个人的一种境界，要把提高工作标准拉高标尺追求工作质量当成个人的一种追求。在其位、谋其事、履其职、尽其责，切实把实事办实、好事办好、难事办成。

面对当前的形势，我们不难看出，在当今的市场竞争中，表面上的确是企业与企业的竞争，但实际上是人才与人才之间专业技能、知识水平、个性素质等关键因素的综合竞争。因此，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业的政工队伍就必须肩负起历史的重任。为此，我们必须坚定不移地以马克思主义为指导思想，保证思想的先进性和时代性。国有企业要把政治工作队伍建设成一个对人才战略有重大影响的项目，就必须以发展为核心，进一步发挥年轻化、专业化队伍的优势，最终实现企业的改革、发展和稳定。(贵州能发高山矿业有限公司 姚晓兰)