新常态下煤炭企业政工干部应具备的能力
进入现时代以来，为了适应市场经济的发展，我国的煤炭企业改革的进程也在加快，由于受国际煤炭市场大环境的影响，我国的煤炭市场也发展不景气，经济效益日渐萎靡，企业内部环境也面临着深刻变化。因此企业职工的思想政治问题也就相继显露出来。在新时期下，国内的经济形势异常诡谲，国际局势更是风起云涌。如何把握时代的主旋律，提升企业内部政工干部的综合素质成为企业目前亟待解决的问题。
1政工干部应具备哪些能力
1.1具备较高的政治素养
具有优良的政治素养是作为一位优秀的企业政工干部的基本前提。煤炭企业政工干部是企业发展战略的组织者和领导者，直接关系到企业的生死存亡。而央企作为国务院国资委投资直管的企业，更应该紧跟中央的脚步响应其号召。因此，政工干部有必要增强理论知识的学习，提升自己的综合素质，对党和企业绝对忠诚，认真专研党章党史，认清自己的立场，弄清自己的职责，什么事可以做，什么事不可以做。政工干部要主动的把中国特色社会主义理论作为思想武器和行动指南。有坚定的政治理念和立场，坚持中国共产党的领导，坚持党的基本路线不动摇。在大是大非问题上保持头脑清醒，不断践行企业的各项方针政策，顺利完成企业的各项工作任务。
1.2端正作风
政工干部的工作就是保障人民的利益，因此，工作时经常会有各种利益诱惑，如果政工干部被利益所蒙蔽，不按政策办事这种情况就极有可能出现，从而出现政工干部办事腐败，导致人民利益受损。因此，端正工作作风是政工干部的首要任务，要坚持跟随党的方向走，在遇到问题时，时刻保持头脑清醒，不贪污，不腐败。把人民利益放在第一位，从人民角度思考问题，将心比心，切实的为人民谋利益，无私奉献、不求回报的为人民做事。争做一名优秀的政工干部。
1.3具备扎实的理论基础
随着改革开放的实施，也改变了人们的思维，职工思维也呈现出前所未有的多元化发展。人们的思想趋近成熟。要适应思想政治工作变化，做好基层思想指导工作，思想政治工作者必须具备深厚的理论知识基础。思想政治工作是一门科学，要实践好它也不容易，特别是新时期政工干部的工作，必须要认真学习邓小平理论，“改革开放”重要思想，提高自己的政治素养和理论水平，为做好思想政治工作打下坚实的基础，这样才能明确政治思想，立场、态度。继而成为广大职工学习的楷模，才能使思想政治的方向正确，真正起到引领人的作用。(平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 王晓锋)
创新煤炭企业政工宣传方式的措施的思考
当前，我国处于经济转型的关键阶段，受到经济环境的影响，我国煤炭企业也面临着艰难的经营局面，很多企业在销售方面都存在各种困难，企业发展前景并不乐观。根据相关统计显示，我国煤炭行业依然没有转暖的迹象，煤炭业已经从往日的辉煌慢慢陨落。煤炭企业高库存，产品价格不断下降，在很长一段时间里，我国煤炭行业将处于发展的冬季，在这种经济背景下，为企业开展政工工作带来了严峻的挑战。
1.提高员工对政工工作的认识。思想政治教育是我党的法宝和优良传统，同时也是我党的优势，具有深厚以及广泛的社会和群众基础。当前，很多煤炭员工对政工工作都持有支持以及拥护的态度，这是开展思政教育的重要前提。煤炭企业一定要提高员工对政工工作的认识，提高重视程度，加大宣传力度，让企业所有员工都清楚的认识到政工工作的重要性以及关键性，认识到开展政工工作是促进企业发展关键保障。
2.强化政工工作的有效性和针对性。新形势下，我国煤炭企业进行生产经营的目标是追求经济效益，因此，政工工作一定要围绕这个重心进行开展，政工工作要与企业的经营生产进行充分结合，将思政教育贯彻到经营和生产环节中，以企业制度为基础，与企业规范相结合，总结管理经验、经营经验以及生产经验，科学制定物质奖励以及精神奖励的政策。同时，煤炭企业还要树立员工的新时期精神风貌，坚持精神文明和物质文明齐头并进，实时掌握和了解员工的思想以及心理动态，找到政工工作的热点和重点，将我党的政策和方针充分落实，将政工工作深入到生产一线以及员工的生活中，
3.提高政工人员的综合素质。政工人员要不断加强学习，包括心理学、教与学、文学、金融、法律、科技以及企业管理等各方面的知识，不断完善自身知识结构，及时掌握新技巧、新方法以及新观念，做一名既懂思政管理，又懂企业生产管理的政工人员。（平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 王晓锋）
国有煤炭企业政工工作的调整与加强
当今社会，经济发展越来越迅速，各行各业的企业发展速度也愈来愈快。最近几年，煤炭行业持续进行改革发展，企业内部多种工作都在不断完善中，然而煤炭企业中依然存留部分难点难题。最近一段时间，市场经济普遍低迷，煤炭行业也不可避免地出现了生产经济下滑的现象，这种情况导致企业内部员工出现军心不稳、归属感低等问题。结合当前经济状况，煤炭企业中的思政教育工作方式也日益更新，所以若想加强煤炭企业员工思想政治的教育工作、加速企业未来的发展步伐，寻找行之有效的政工工作方式是企业的首要任务。本文分析当今新形势下煤炭企业的思政教育方式，并提出有效建议。
（一）重视企业员工群体道德素养的提高
在如今这个更新换代越来越快的社会，煤炭企业的政工人员也出现了知识体系逐渐落后、思想观念逐渐陈旧的现象，无法很好地适配社会主义现代化发展的步伐。所以，政工工作人员应当及时补充自身知识，积极接受新思想、新观念，定期接受专业技术教育，特别是思想政治工作方面的学习，扩大自身知识面，以此增强自身的工作能力，从而能够更好地开展政工工作。
（二）提升思政教育工作在日常工作的普遍性
搞好思想政治氛围在新形势下尤为重要。要想做到这点，就必须积极开创政治工作的新方式，培养企业员工的科学发展观和高度责任感。艰苦的工作条件、繁琐的工作流程是煤矿企业的特点，这直接导致企业职工的思想较为复杂，因此开展政工工作也就显得更加重要。为了完成政工工作的任务，政工人员应当坚持为人民服务的宗旨和以人为本的思想观念，以企业员工为工作核心，及时掌握员工的思想状态，真正做到想员工所想，帮助员工解决实际困难，从而促进和谐工作氛围的形成。只有这样，才能塑造良好的企业形象，提升内部凝聚力，丰富政工工作的内容和方式，从而让员工在这种和谐的氛围影响下自觉自愿地接受政工教育，升华思想境界，并在企业文化建设中贡献自己的力量，使政工工作与经营运作完美交织。（平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 王晓锋）
新时代煤炭企业政工工作探讨
政工工作是企业发展的灵魂，它是促进企业发展，协调人际关系，促使队伍稳定，形成企业凝聚力、向心力的不二法宝。因此，煤矿企业的政工工作要正确面对机遇与挑战，不断提高政工工作这的知识水平，加强新时期思想政治道德建设，创新工作思路。
（一）提高政工工作者的知识水平和加快知识更新速度
树立“事事、时时、处处可教育”的教育观。不断提高政工工作这的知识水平。政工工作这要把思想政治工作同日常生活、常规的业务培训、以及相关的时政关注联系起来；把思想政治工作和日常的民主生活活动家和起来；把思想政治教育放在社会的大环境中。思想政治工作，要以显现职工的主体意识为主要目标，正确引导职工，使其树立正确的价值观，对企业具有主人公式的使命感。
（二）加强新时期思想道德建设
新时期在煤矿企业中，必须大力进行思想道德建设。建立企业的思想道德体系，形成良好的企业道德氛围，从而提高企业的市场竞争力。要将道德建设与法制建设结合起来。“道德是自觉的法律，法律是强制的道德。”[2]在进行思想政治工作时，要将二者有机结合在一起，实现二者的融合。煤矿企业思想道德建设要与中华民族的传统美德结合起来。以公民基本道德规范我依托，引导职工遵守规范，追求高标准的社会公德目标。进一步提高员工的社会公德意识。
（三）政工工作者要创新工作思路、构建新型工作模式
随着社会主义现代化建设的不断推进，煤矿企业政工工作者要不断更新工作观念，创新工作思路，以积极推进现代化的进程。坚持把思想工作和其他工作结合起来，发挥思想政治工作在整体工作中的战略地位。煤矿企业政工工作者要以社会主义核心价值体系的理念为导向，创新工作思路。尊重职工的主体地位，，调动职工工作的积极性与主动性。及时、准确把握职工的死刑动态，把思想工作和帮助职工解决困难结合起来。“加强疏导、析事明理、解疑释惑” (平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 王晓锋)