提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨
从改革开放开始，我国的经济和文化都得到了快速的发展，并且在市场经济条件下，煤炭企业面临的不仅仅有机遇还有挑战，需要煤炭企业从各个方面出发进行管理，以此在竞争中更有突出的表现力。企业中员工是基础，因此重视员工的思想政治工作是提升工作有效性的基本前提，这样才能逐步的提升企业的实力。
（一）建立政工工作的新格局
在企业的发展过程中，政工工作关系到员工工作的有效性和积极性，因此在政工工作过程中单单依靠几个政治工作者的力量是不能有效完成的，需要其他部门的配合和领导的支持，这样才能开创出工作的新格局，才能有效的实现工作有效性的提升。在这方面，首先政工工作要得到有关领导的重视和支持，只有这样才能建立起完善的政工工作管理体系，才能发挥出有效的带头作用，
（二）管理方式以及工作方式的创新
要不断的提升工作的有效性就需要对工作进行不断的创新，使用新的管理方式，企业政工工作也会进入到一种全新的局面中。在新的时期，要进行企业政工工作的有效开展就需要发挥管理者创新的作用，从企业员工真正的生活实际出发，为员工不仅仅解决工作中的困难，也解决生活中的困难，让员工没有后顾之忧。
（三）强化政工工作队伍的，解放员工思想
政工工作队伍的壮大是提升工作有效性的前提，也是政工工作的有效保障，对于当前的政治工作者来讲，很多工作积极性不高以及专业素质缺乏的，还有学习理论不突出的，针对于此一定要采取有效的办法进行改变。企业就需要按照自我工作的真实性情况，强化政工工作的队伍建设。(平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 王圆圆)
新形势下煤炭企业开展政工工作的创新策略解析
煤炭企业对于我国的经济发展具有非常重要的作用。新形势下，煤炭企业应不断加强政工工作，进一步增强企业的凝聚力，提升企业的管理水平，实现煤炭企业的可持续发展。本文通过分析政工工作中存在的不足，探讨新形势下政工工作的开展和创新思路，为煤炭企业政工工作的开展提供参考。
1.加强政工队伍建设，提高专业素养。政工工作的有效开展离不开高素养的专业队伍。煤炭企业政工工作岗位人员一般是具有一定职务的管理人员，他们不仅要参与政工工作，还要参与企业的运营管理工作。在这种情况下，有可能出现政工工作进度缓慢或忽视政工工作的现象，因此有必要加强政工队伍建设，提高政工队伍整体水平。通过专业的培训，提高他们对于政工工作的认识，使政工工作能够更为顺利地开展。另外针对长期不作为、工作效率低下的政工工作人员要及时清理，保持政工队伍的积极性和先进性。政工队伍要勇于面对职工的监督和选择，通过职工投票和满意度调查等方式，给予职工选择工作人员的权利，提高政工工作人员的积极性和主动性，提高政工工作质量和效率，实现政工工作作风的转变，使政工工作成为连接企业和职工的纽带，不断增强企业的凝聚力和向心力。
2.加强政工制度体系建设。政工工作的顺利开展离不开完善的制度体系。完善的制度体系为政工工作提供了流程依据，而制度体系建设离不开企业管理者的支持。因此企业管理者要从思想上充分认识到政工工作的重要性，确定政工工作制度体系框架，支持政工工作的开展。而政工工作人员要转变思想，自觉约束自己的行为，依据管理制度开展政工工作，改变以前自由随意的工作方法，使工作有章可依。同时，企业应建立健全政工工作考核体系，通过多个维度考核政工工作人员的工作质量，强化企业对政工工作的监督和考核，不断提高政工工作的质量。(平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 王圆圆)