思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。青工代表着煤矿企业的发展未来，加强煤矿青工思想政治工作，使青工保持思想稳定、心理健康、积极向上、成长道路上少走弯路，对于煤矿安全生产和企业未来发展起着举足轻重的作用，意义重大。如何做好青工思想教育工作，是思想政治工作的重要课题和任务。笔者认为应做好以下几点：

一、要做好青工的思想政治工作，必须全面认识掌握青工各方面的特点。青工的特点是：年纪较轻，思想比较活跃，有朝气，活力四射，但心理比较敏感。他们刚从家庭走向社会，对父母兄长的依赖思想还很严重，工作、生活上经验不足，各方面还不成熟，对于社会上一些负面东西缺乏免疫力，很容易受不良思潮、不良思想、不良风气影响，思想容易摇摆，进而影响自己的情绪、心理和正常工作。但优势也比较明显：作为新时代的青年，他们掌握着最先进的理论知识，精力比较充沛，代表着企业发展未来。另外，还必须认识到，不同的人具有个体差异。要做好青工的思想政治工作，还要因人而异，了解具体人出现问题的具体原因，从而有针对性地做好青工的思想政治工作，使他们始终保持一个积极向上、谦虚好学的健康心理和精神状态，把学到的知识与煤矿生产实践结合起来，在实现人生价值的同时，使自己和企业一同健康成长。

二、要做好青工思想政治工作，必须开展经常性的谈心活动，找出产生问题的思想根源。基层单位从班组长到副队长、工会主席、队长、支部书记，首先要认识到做好青工思想政治工作的重要性，同时要以一个“过来人”的身份，从内心关心青工，爱护青工。要搭建沟通平台，充分尊重青工，主动与青工交流、做朋友、平等地沟通，及时发现他们的不足和问题，找出产生问题的思想根源，主导因素，及时进行纠错、纠偏，把问题解决在萌芽状态。

三、要做好青工思想政治工作，重点是要消除他们的畏难情绪，鼓励他们理论知识与生产实践相结合，学以致用。要教育他们树立终身学习理念，把生产现场当课堂，把学到的理论知识用到实际中，创造性地开展工作。新毕业的青年学生，参加工作之前，对未来都有一番美好憧憬。真正参加工作，看到煤矿实际生产后，思想深处多少都有一些失望，很多人难免心理上起伏有落差、产生畏难情绪，主观上不愿到一线工作。作为队管理层，首先要统一思想，积极宣传上级政策，共同做工作，向他们讲清新毕业的学生必须到一线参加工作实践，这是硬性、刚性规定。换句话说，不到一线参加实践，理论不与实践相结合，今后也只能纸上谈兵，最终也没什么出息。不给他们在思想上当“逃兵”留有空间，帮助他们下决心到一线工作。其次，要搞好集体主义教育，反对以自我为中心、个人至上。要教育他们通过生产中的分工与合作，自觉融入集体之中，发挥出团队作用。要通过集体和个人分别谈话、思想疏导，消除他们的顾虑和错误杂乱思想。

总之，对于青工的思想政治教育，需要做的工作多，采取的工作方法也要因人而异。目前不少青工仍存在这样那样的问题，青工的思想政治工作任务依然比较重，需要各级管理人员一道，一岗双责，持之以恒地作出富有成效的工作。只有这样才能帮助青工快速健康成长，为单位和企业发展赢得美好未来。

（平顶山天安煤业股份有限公司八矿 刘芸芸）