随着市场经济体制的不断深化，企业党建思想政治工作也面临新的任务和新的挑战。面对新形势，新要求，建立一支高素质的企业政工工作人员队伍，不断加强和改进企业党建思想政治工作，是企业改革与发展的根本大计，更是全面加强企业两个精神文明建设的基本保证。因此，着力加强政工队伍建设，积极提高政工队伍的综合素质与工作能力，对于当前企业思想政治工作具有极为重要的意义。

一、提高对企业政治思想工作的重视程度

当前影响企业政工工作人员队伍建设的最重要原因是企业及企业领导普遍对企业政工工作人员队伍建设不够重视，应将企业的思想政治工作纳入到企业的工作重点，由此建立起专门的思想政治建设机构，并选派品质优良的人员专门从事此方面工作，以切实结合企业实际来制定合理的建设方案，如此才能在不断提升企业的思想政治工作质量同时为企业制定各项发展决策和提供强力的支撑。

二、加强学习，不断提升企业政工人员的整体素质

学习是人们永葆青春和活力且不与世界脱节的重要途径，当今社会发展日新月异，不主动学习就会被时代淘汰，这就是赤裸裸的现实。对于企业员工来说,学习主要分为两个部分，一是思想政治的学习，二是专业技能的积累，这两者缺乏任意一个对于员工来说都是极大的损失。缺乏思想政治的学习，就无法保证自己思想上的先进性，无法和时代保持统一，这无疑于固步自封；缺乏专业技能的积累就无法在自己的工作岗位上保持必要的竞争力，同样会被后来居上。

三、强化国有企业政工工作人员的作用

对于国有企业的发展而言,要保持良好发展，首先要做的是确保企业文化的稳定性，而要实现这一目标,主要的是使企业的思想建设工作落到实处，因此要确保思想建设的作用得以发挥,较为主要的是使国有企业政工工作人员真正意识到自己的作用，具体来讲，一是要将思想建设真正融入到政工工作人员的日常工作中去，找准思想建设与政工工作人员工作的有机切合点，使政工工作人员对于自身的工作有更为深刻的理解，从而在日常工作中主动运用思想建设的相关知识,提升工作的动力与效率；二是对于企业而言,也要注重政工工作人员队伍的能力水平的提升，定期举行相关培训,保持政工工作人员队伍的业务水平及思想的先进水平；三是要主动打破现有国企较为僵化的办事方式，在思想队伍建设方面主动创新，从企业发展实际角度提升思想建设的针对性,提高有效性。（义马煤业集团煤生化高科技工程有限公司  韩婧）