在当前反腐倡廉形势如此严峻下，推进企业纪检监察工作势在必行，纪检监察部门作为企业监督部门，做好日常监督有利于及时发现廉政风险，防患于未然；有利于及时发现问题，堵塞漏洞，将问题遏制在萌芽之中；有利于员工形成良好的职业道德，工作人员的行为符合企业的规定和国家的法律法规。那么，企业纪检人员应该如何做好日常监督，才能保证企业健康、稳定发展就成为了一个值得深究的问题。

一、企业纪检日常监督的主要内容

(一)对企业领导班子成员的监督

领导班子成员是纪检日常监督的重点人员，班子成员既是安全生产经营管理核心，又是“一岗双责”的承担者、践行者，纪委要协助党委履行主体责任，履行好监督责任，监督其“三重一大”决策，监督其在分管业务上履职尽责，以上率下、以点带面，营造公司风清气正的良好政治生态，防止其滥用权力，以致发生违纪违规问题。

(二)对生产经营过程的监督

无论物资采购还是销售都需要纪检的监督。物资采购过程中，一是招标比价采购，各供货商通过现场招标、招标电子平台或电子邮箱进行报价，纪检重点监督供应商的选取及所购的物品在同一规格、品牌基础上报价，才能做到公平公正。二是市场联合采购，对于所采购的物资数量少且品牌多，应当多个部门在市场上联合采购的，纪检监督应在保证质量的前提下，选取最低的价格，防止因客观原因出现以次充好、以劣充优的现象，进而导致公司资产受损。

(三)对人事提拔干部任免的监督

企业人事的选拔对企业的发展是至关重要的，纪检在监督过程中，严格按照竞聘要求积极参与监督，从资格审查(年龄、学历等)、理论知识出题及监考、演讲答辩、民主评议到最终核分公示等全过程参与，做到公平公正为公司选出德才兼备的优秀人才。

(四)对作风建设情况的监督

认真落实上级公司纪委及关于加强作风建设的工作要求，坚持结合实际注重实效的原则，加大执纪检查和整改落实力度，及时发现问题，督促整改，通报违纪违规行为，巩固深化落实中央八项规定成果，持之以恒纠正“四风”。

二、企业日常监督中存在的问题

(一)在生产经营监督的过程中存在过度监督现象，“凡事找纪检”依然成为一种常态，各部门无论大小事都会找纪检参与，好像只有纪检参与了，他们做的每一项业务都是合规合法的，因此目前纪检人员每天也都是忙得不可开交，生产经营中重要事项确实需要纪检参与监督，可是有些事项只要大家心中有一把尺子按规章制度办事就行了，纪检监督的目的也是使各项经营活动合规化、合章化、合法化，做到每一项经营活动有否纪检的监督都是一样的。

(二)纪检人员缺少主动监督精神，日常监督的对象基本是同事、领导，有的碍于情面，发现问题不敢指出，平常不主动监督，最终会导致监督形同摆设，纪检人员应该克服“难监督、怕监督”的思想，变被动为主动监督，真正履行监督责任。

三、企业纪检人员做好日常监督的途径

在日常监督过程中，企业纪检人员要切实聚焦主业，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，创新工作思路方法，全面360度无死角监督。

(一)完善制度建设，做到监督有章可循

完善纪检人员全过程参与的相关规章制度，细化纪检监督流程和过程，强化规章制度的可操作性，明确哪些业务需要纪检部门全过程参与，哪些业务不需要纪检部门参与只需要报备，彻底解决各个部门在着手开展工作之前的顾虑，进而使纪检人员从根本上抓住监督重点，使公司利益达到最大化，损失降到最低。

(二)加强作风建设，实现监督常态化

重点加强对全体党员干部在关键节点上的提醒监督工作，如抓住“五一”“十一”、新年、春节等大型节假日时点，通过开会、发通知、发短信等多种灵活形式进行“反四风”提醒，做到早部署、早提醒、早预防，防微杜渐、防患未然。

(三)转换工作方式，做到有效监督

日常监督过程中，监督方式无非就是主动监督和被邀请监督，在实际工作中大多数的监督都是被邀请监督，要逐步减少被邀请的监督，加大主动监督的工作范围。无论是何种参与方式监督，纪检人员都要建立监督预案，并做好现场记录，发现问题必须向纪委书记汇报，事后要将现场记录存档。

(四)深入基层一线，发挥监督作用

纪检监督应该与企业员工紧密结合，深入基层调查研究，要从职工关心的热点、焦点问题入手，选择贴近职工生产生活的难点、弱点和重点问题，关系企业生存发展的关键问题等作为重点监督，针对一些敏感问题不回避、不推诿，积极面对困难，深入实地进行调查了解，分析出现问题的原因，用创新监督工作的实际成效来“取信于民”，顺应职工的期待、回应职工的关切，保障企业职工的合法利益。

(五)提高自身综合素质，加强监督效果

一是增加专业性、实用性的培训，比如培训有关党规党纪在实际工作中如何精准的应用，纪检人员接到信访举报如何规范办理的流程等等专业性强的知识。

二是各支部纪检兼职人员对自身作为纪检干事意识比较薄弱，公司纪委应多组织纪检兼职委员进行培训学习，使各支部纪检人员切实扛起监督责任，做到公司监督全覆盖、无死角。

三是纪检专职人员学习和掌握各种相关的法律知识，精通党纪政条例，了解和熟悉行业专业知识，主动学习有关财务、审计、营销管理、党建等业务知识，有计划学习公司相关制度文件，学习案件处置流程，不断扩宽知识面，切实履行监督执纪问责职责。

四、结束语

企业要长远发展，要顺应新时代、新形势、新要求，纪检监督不可或缺，有效的纪检监督工作不仅能够提升领导的决策水平，还能够提升企业员工工作效率。纪检监督部门应该认识到自身的职责，不断创新，不断学习，最大化的发挥监督职能，才能让企业可持续发展。（新疆神火炭素制品有限公司 刘丹）