党建工作对于国有企业发展的影响是指导性的，至关重要的。如果说生产经营是企业生存之本，党建工作就是企业发展之魂，所以将国有企业党建工作与生产经营有机的融合在一起对于国有企业发展的影响都是很大的。因此，笔者从实际工作出发，对两者的有机结合进行了分析，希望有一定的借鉴意义。

1.国企党建工作与生产经营融合的必然性

1.1国企党建工作的组成内容

首先，党建工作的开展是建立在明确企业经营目标和改革方向上的。其次，做好思想教育工作。开展党建工作，必须深入基层，掌握党员干部思想动态的同时也要掌握基层员工的思想变化情况，了解他们的工作和生活表现，进而在做思想教育工作的时候能够有针对性。站在生产经营管理的角度分析，上述内容都会促进企业的经营管理，因此，党建工作和生产经营管理相结合，既可以确保企业良性发展，又能够提升党的执政急促。

1.2党组织在国企中具有重要作用

首先，党组织在国企中具有政治核心作用，这在《党章》中已经点明，其中明确指出，国企党建工作的进一步加强，可以保证国家方针政策得以贯彻落实，可以有效监督党，有利于国家及时处理国企发展遇到的问题。除此之外，国企在党的领导下能够正确开展思想政治工作和精神文明建设，这些都是国企创收增效的基础。

1.3党组织和国企经营管理目标相一致

国企经营管理组织分两方面，其一是党组织，其二是经营领导班子，这是企业经营发展的基础，这两者也决定了企业发展的未来，都是共同完成企业经营发展战略。从管理的最终目标来看，这两者是一致的，但是不同之处就在于工作内容，党组织和经营领导班子在管理权限以及工作职责方面有差异。经营领导班子的主要职责就是对企业资源进行合理调配，促进生产关系的调整，完成发展战略和经济目标。所以，经营管理班子完成企业经营发展目标是其日常工作的一部分，而该目标也是党组织工作开展的根本，这两者目标是统一的，所以进行两者工作的结合是有可能的，同时也是很有必要的。实践可知，国企经营中，要想更好的完成发展战略以及发展目标，就必须充分发挥党建和生产经营管理工作的作用，以适应越来越激烈的市场竞争要求。

2.促进国企党建工作和生产经营的有效措施

2.1党务工作者要在思想上端正态度

从当前来看，很多国企中开展党建工作的人员并非全职，而是从其他部门调过来，或者是兼职，所以，他们在思想上缺乏专业的党建工作方面的知识，在能力上和思想意识方面也有很大不足。即使有的党建员工是专职，但是没有充分了解企业的运行管理业务，不清楚企业生产经营流程，这就是实现不了党建工作和企业生产经营管理工作的结合。鉴于此，务必要提升党建工作的主动性，提升党建员工的整合素质和能力，定期对他们进行培训，学习基本的政治知识以及经营管理业务方面的知识，提高他们的工作能力，从思想上为做好两项工作的结合而打下基础。

2.2处理好党建工作和企业文化的关系

党建工作和企业文化虽然有不可分割的关系，但是在概念上还是不同的。站在工作目的的角度分析，党建工作和企业文化建设最终结果都是提高员工工作积极性，使他们能够为企业发展出谋划策，保证提升企业的生产效率，为企业创造更多经济效益。从长远发展来看，党建工作和企业文化都是服务企业发展，而企业发展的灵魂最终体现在企业文化上，企业文化从潜移默化中体现了企业的价值观和精神，对员工遵守工作制度，提高整体能力有显著的促进作用。随着企业的不断发展，企业文化也得到了创新，党建工作也要跟上时代发展的步伐，两者尽量保持一致，通过党建工作促进企业文化建设工作，通过企业文化建设工作反过来带动企业党建工作的顺利开展。

3.结束语

总之，国企要想实现长足发展，必须要实现党建工作和生产经营的有效结合，这是客观要求，也是企业发展的必然。文章主要分析了这两项工作结合的必要性，然后提出了相应的解决措施，希望国企能够创新工作内容和工作方法，转变党建员工的思想，从根源上为两者结合创造条件，保证企业能够健康持续发展。（云南神火铝业有限公司 王扬）