思想政治工作是贯彻落实党政方针政策的重要方式，加强思想政治工作不但是企业顺利发展的基础，更是国有企业加强市场竞争力的重要措施。作为国有企业思想政治工作最核心的部分，职工队伍建设是国企改革中急需解决的问题，政工工作者应扎实做好这项工作，从而确保职工和企业同甘苦、共患难，增强全体职工凝聚力，切实为企业发展而做好各自本职工作。
1.国企职工队伍在思政工作上的问题
1.1对思想政治工作认识不足
通过分析国企思想政治工作的具体方式可知，国企思政干部对思想政治工作存在认识不足问题。第一，重生产、轻思政。很多企业领导干部都认为生产才是确保企业发展的硬指标，至于其它方面的，都是拖企业后腿，企业只有生产好了，才能为职工谋福利，才能创造更多经济和社会效益，因此，从企业领导层就没有正确认识思想政治工作，没有给予重视。殊不知思想政治工作是企业提高生产力的源泉，因为该工作面向的是全体职工，而职工是企业生产力的核心，做好思想政治工作旨在为提高企业生产力而服务。第二，国有企业的领导把开展思想政治工作当作走过场，在他们看来，该工作只需要按照上级的指示，完成表面工作即可，没有真正意识到思想政治工作所起到的厚积薄发的作用，因此也就阻碍了企业思想政治工作的顺利进行。
1.2工作方式有不足
国企中开展思想政治工作，很多时候都太过简单，这样就很容易使该工作流于形式，既不利于抓住要点和重点，也很难起到应有的作用，更容易让职工对企业失去信心。思想政治工作的开展是要讲求方式方法的，只有方式得当，才能事半功倍，才能保证思想政治工作和实际工作相结合，真正提高职工思想水平，让他们心甘情愿为企业发展助力。
2.国企职工队伍思想政治建设措施
2.1坚决树立政治意识
思想政治工作的进行要脚踏实地，不能空喊口号，对于各级党委政府的指示精神，要坚决贯彻落实，把思想政治工作进一步深耕细作，把政治理念传播给更多的人，从无形中提升思想政治工作的感染力和号召力。作为我党的优良传统，思想政治工作结合了理论和实践，而且也被证明该工作的科学性以及正确性，这不但对企业发展起到促进作用，而且对职工能力提升也起到指导作用。思想政治工作是国有企业各项工作的生命线，倘若该工作没有做好，无异于国企失去了生命和活力，职工的思想也会跟着落后。由此还会引发职工队伍的慌乱，不利于整体团结，削弱了国企生产力，至国企工作处于被动地位。因此，不论国企如何发展，首要任务都是把思想政治工作做好，不仅如此，还要把它当成大事来抓，坚决树立政治意识，把思想政治工作的发展作用、激励作用、引导作用、导向作用充分发挥出来，确保国企健康持续发展。
2.2国企领导做好榜样作用
企业领导是企业发展的领头人，在企业职工中的地位是不可动摇的。作为领导，能力越大，责任也就越大，应时刻谨记自身的责任，传递正能量，为职工树立榜样。国有企业领导要加强自身学习能力，夯实业务能力和专业知识，看清当前发展形势，树立正确的观念。作为国企的领头羊，领导要在各方面工作中做好榜样，以此拉近和职工的距离，带动职工积极性，提高职工对企业的信任度，在群众中树立威信。反之，如果国企领导不重视学习，思想落后、观念守旧、未能起到好的带头作用，那么他必然会在职工群众中失信，不能带领职工工作。因此，国企领导务必严格要求自己，保持不断学习的心态，带头学习思想政治工作，多深入一线，和职工打成一片，切实站在职工的角度考虑问题，为他们解决实际困难，通过思想政治工作和以人为本思想融合，使职工能够感受到来自企业的关怀。
2.3创新工作方法
创新是企业发展的核心动力，而思想政治工作有助于激发企业职工的创新精神，为企业发展注入活力。国企开展思想政治工作应该做到与时俱进，尤其是工作方法要创新，在保证落实上级要求的同时，制定科学合理的思政工作目标以及方案。思想政治工作既要落实到部门，也要落实到个人，通过量化的形式对思想政治教育工作进行规范，明确计划、目标、责任，做好追踪落实，提高执行力度。此外，该工作还要和建立反思反省制度结合，对于工作中出现的问题及时发现并解决，确保思想政治工作的成效，并且要及时完善该工作，保证执行到位。
2.4强化管理考核
国企首先要把思想政治工作作为绩效考核的重要项目，尤其要把该工作进行量化，以加强思政工作建设。对思想政治工作加强管理考核的前提就是国企体制改革，以思想政治建设宗旨与核心为依据，树立企业思想政治观念，以科学有效的方式满足企业对思政工作的要求。至于管理考核方案要具体情况具体分析，以现在国企内部思政工作情况来看，应把思政工作和责任分解成多层，使其具有可操作性，并且在日常管理中纳入绩效考核，激发职工积极性，提高他们的工作能力，切实为企业发展增砖添瓦。在实际考核过程中秉持公平、公正、公开的原则，一视同仁，不搞特殊，将考核结果如实汇报，严格遵循奖惩制度，对考核合格的职工给予奖励，不合格者则实行相应的惩罚，如思想政治教育学习等。
3.结束语
国企工作中最为核心的内容就是思想政治工作，做好该项工作不但是客观要求，更是企业持续发展的源动力，也是促进企业职工提高思想水平的有效途径。正视国企职工队伍在思政工作上的问题，存在的不足并提出相应的建设措施以改善国企职工队伍思想政治现状。因此，企业务必对思想政治工作提高重视，同时也有必要把该工作放在首位，通过树立政治意识，创新工作方式，做好领导榜样作用来确保企业向前发展。（河南能源中润煤业 曲杨林）