作为社会的重要组成部分，企业的发展直接关系到整个社会的发展，而对于企业来说，企业文化占据着核心地位，直接影响到企业的健康发展状态。尤其是在当前新发展形式下，煤炭企业作为社会重要的能源供应机构，在社会上的地位非常重要，煤炭企业做好企业文化建设工作，对社会、经济的发展具有重大意义。为了满足当今市场的发展需求，企业在开展经营活动时，一定要营造良好的企业文化，以企业文化不断提高自身的核心竞争力，确保企业在越来越激烈的市场竞争中实现可持续发展。尤其是对煤炭企业来说，要充分认识到企业文化建设的重要性，提高企业的凝聚力，发挥党组织在企业发展中的政治核心作用，实现企业文化和党建工作的有机结合，为企业的有序健康发展提供重要支持，也为煤炭企业的安全生产、创新创效奠定良好的基础。

一、企业党建工作与文化建设

  (一)党建工作与文化建设结合的意义

随着我国经济的快速发展，企业作为市场主体，实际在当前开展生产经营活动时，思想政治教育工作是非常重要的，也是确保煤炭企业顺利完成各项生产任务的手段，是确保企业文化建设向着正确方向发展的保障。特别是在当前市场环境下，人们的价值观念发生了巨大变化，很多员工的合作意识欠缺，需要加强对员工的思想政治教育工作，使党建思想工作与经济建设之间存在的矛盾得到妥善解决，培养员工爱岗敬业的精神，打造属于煤炭企业独特的企业文化。

 (二)党建工作对企业文化的影响

提高企业文化认同感：依据企业发展逐渐形成的企业文化，将企业员工的精神意志和面貌充分体现了出来，煤炭企业实际在开展经营活动的同时，定期开展多种形式的文体活动，对实现企业党建工作和业务工作密切结合有着重要的作用。企业领导者要在建设企业文化中融入党建工作，并进行有效、科学的管理规划，让员工对企业文化有正确的认识和了解，能够丰富员工的精神世界，提升对企业的认同感，促进党建工作的顺利落实，让员工树立正确的“三观”，促进煤炭企业与员工的共同发展。

二、煤炭企业党建工作和企业文化建设现状

(一)没有足够重视党建工作

通过调查发现，目前很多煤炭企业没有足够的重视党建工作，对党建思想认识不足，侧重于生产经营，一定程度上存在着轻党建、重业务的现象。对煤炭企业来说，党建工作关系到企业的发展水平，想要实现煤炭企业的高质量发展，就必须将党建工作的优势充分发挥出来。

(二)企业文化没有体现党建目标

虽然目前越来越多的煤炭企业开始重视企业文化的建设工作，但是对企业建设与党建工作的有机结合却没有正确的认识，没有将党建工作目标体现出来，无法实现两者相互促进、相互发展的目的。这就导致企业文化没有融入党建目标，实际发挥的作用远远达不到预期效果。

 三、党建工作与企业文化有机结合策略

 (一)用新发展理念解放思想

在当前市场经济发展背景下，越来越多的煤炭企业走向绿色化发展转型道路，企业想要实现可持续发展，就需要不断创新，勇于实践，及时转变传统观念，对旧思想积极进行解放。在开展规划的过程中，一定要体现出科学化的特点，实现各计划的改革创新工作，以此提高煤炭企业的经济效益和社会效益。

(二)以党建为基础推动企业文化创新

煤炭企业文化建设需要结合企业发展实际和党建目标，逐步构建企业发展新格局，进一步提高企业凝聚力。在煤炭企业发展中，党建工作的高质量开展不仅能够充分反映出党最新的建设理论与实践，还能够为企业文化的创新提供有力支持和保障，这种联系可促进党建工作与企业文化创新同步发展、同步创新。

对于煤炭企业来说，在开展企业文化建设过程中，要切实将党建工作进行深度融合，以党建工作为指引，营造爱岗敬业、积极向上的企业文化氛围，促进煤炭企业不断进行改革创新，实现高质量发展。通过两者的有机结合，还能够有效提高煤炭企业员工的思想认知和主人翁意识，全面提升综合素养，为煤炭企业的有序健康发展提供强有力的保障。（中国平煤神马集团十矿 徐孝山）