一、加强宣传引导，筑牢思想基础
首先，要加强科学理论的教育和普及，通过对干部职工进行系统的世界观、方法论学习、教育和培训，不断增强干部职工自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和不良意识形态侵蚀的牢固大堤，巩固企业稳定、团结、发展的良好局面。
作为混合所有制企业，我单位努力推行集团安全宣传教育“八法”，积极探索实践安全宣传教育新途径、新载体，并在实践中取得明显效果。其中身心调适是指要熟悉和掌握职工家庭、社会关系和思想、工作、生活情况变化，运用心理学、行为科学，根据每个职工身心状况，针对性地做好一人一事的身心调适工作。特别要注重新、老、弱、病职工，休假复工职工，个性急躁和经历了大喜大悲的职工情况，发现苗头，及时做好工作，帮助他们排忧解难，理顺情绪，调适其身心到正常状态投入工作。
二、坚持贴近群众，在实践中创新工作方法
贴近实际、贴近生活、贴近群众是宣传思想工作与时俱进、创新发展的基本要求，是适应新形势、完成新任务的重要保证。做到“三贴近”，要在深人人心、开拓创新和力求实效上下功夫，这正是不断创新的重要切人点。
我矿综采队班长王军注重及时解决职工所反映的问题，急职工所急，想职工所想，定期开展合理化建议活动，让职工敢讲话、讲真话，了解职工的思想动态。坚持开展“六必访、七必谈”活动，对思想有疙瘩的职工积极疏导，帮助其调整情绪，联络班组职工的感情，认真化解职工之间、干群之间矛盾，在全班营造了“互爱互助、心和人安”的浓厚氛围。几年来，该班没有发生一起上访事件，职工队伍稳定，从而保证了该班正常生产。
我认为“身心调适”是“八法教育”中最重要的一条。因为它与广大职工联系沟通频繁紧密。能够与广大职工在不断沟通中提升职工们的安全生产观念和意识;能够在不断的自我监督、督促中自觉遵守安全生产规章制度、安全操作规程和安全生产行为，从而强化全矿井安全生产基础，推动安全发展。
如我矿女工帮教根据实际情况，建立了“安全档案”，每名职工都有一张专属于自己的个人档案，档案上职工姓名、在哪个单位、身体状况、家里啥情况、有无“三违”历史等全部都有记录，帮教组成员每隔几天就会找他们谈心，随时掌握他们的思想动态，把一切不利于安全生产的因素消灭于萌芽之中。还例如我矿要求各区队准确及时反映职工安全思想，建立安全思想教育考核奖罚办法和台账。没有奖罚办法扣3分，落实不好扣2分，没有奖罚台账扣1分，单位领导班子成员安全谈话每周至少两次，每少一次扣1分。
三、以精神文明创建、企业文化建设、创建学习型组织等各种活动为载体，创新宣传思想工作内容
宣传思想工作如缺乏有效的活动载体，则会变为空洞的说教。只有借助适当载体，虚事实做，才容易收到好的效果。为此，通过采用以活动为载体的方式开展宣传思想工作，融理于事，寓教于乐，可以使职工在参与活动中得到教育和启发，从而实现宣传思想工作从有意识灌输向无意识灌输的转变。今年上半年，我矿通过开展“文明窗口”、“文明科室”、评比活动，使职工认清方向，看准目标，增强努力上进的积极性。树立先进典型，进行充分的宣传报道，树立职工学习效仿的榜样，从而在职工中形成比学赶帮、自我教育、自我提高的良性循环机制。今年4月19日，我矿工会组织举行协管员与班组长结安全对子仪式，来自各区队的20名班组长与协管员签订了《解安全对子互保合同书》。在签字仪式上，大家一起畅谈了干好本职工作、筑牢安全防线的看法和认识，共同为安全生产献计献策。6月15日，我矿工会结合“安全生产月”活动，组织开展了“夫妻签订承诺书”活动，充分发挥女职工及矿工家属在安全生产中的作用，以亲情筑牢安全生产的二道防线。
“今年麦收时节，我队请假回家收麦子的职工并不多，没有影响正常生产工作。”我矿综采准备队队长李长国说道，这与该队熟悉和掌握职工家庭，提前安排职工轮休有关。虽正赶上“安全生产月”，安全、生产压力都很大，但该队根据职工离家远近，合理安排职工休假，另一方面队里制订了保勤措施。在近十天的麦收时节，除了队里安排的休假，如果上满班，在工作面从事机头、机尾、支架、采煤机操作的直接工可拿到每天50元的保勤奖，辅助工出满勤可拿到每天30元的保勤奖。同时，对于家里劳动力缺乏的个别职工，班组成员自发组织“大突击”，帮助困难职工及时“安全渡过”麦收。通过多种举措，该队的出勤率始终保持在90%以上。而且该队在麦收期间，还加大了对返岗员工精神状态、健康情况的关注力度。只要班前会上发现疲劳易困、精神状态不佳的员工，一律不准下井。
总之，混合所有制企业的思想政治工作十分重要，而安全教育只是其中的一项。现实中，思想政治工作应根据人的性格、气质、身体素质、年龄、文化素养的不同而使用不同的教育方式和方法，用真情去温暖、教育、感化职工。不论采用何种方式，混合所有制企业的安全教育工作关键在于激发受教育者的内在需求，引起思想上的共鸣，这样才能使安全思想教育收到良好的效果。（中国平煤神马集团庇山矿 朱超）