随着时间的不断推移，越来越多的老同志们从岗位上退了下来，他们对于新的生活可能会感到不适应，在思想上可能会有波动，这些变化往往会使他们产生无力感、失落感，生活也单调乏味，在这种情况之下，就要求企业离退休工作人员要给予离退休人员生活上和精神上的关心照顾，积极创造良好氛围与条件，丰富他们的日常生活。根据实际情况，离退休工作要做到：

一、做好离退休人员的日常生活管理

1.加强离退休人员活动室建设，为他们创造舒适优雅的环境，让他们感到老有所乐，老有所为，给他们的娱乐生活给予强有力的保障。

2.在节假日组织离退休人员进行多样化的健身益智比赛，制定比赛奖励办法，一般的形式有门球比赛、台球比赛、棋牌赛等组成。这也既能丰富离退休人员精神文化生活，也可以使他们锻炼身体增强老同志之间的感情交流。

3.在一些好的季节里可以组织老年人外出参观、学习，让他们感受大自然的魅力，了解时代的变化。

二、做好离退休人员的思想教育工作

1.加强离退休人员理论学习，提高精神境界，树立终身学习理念。

2.进行离退休工作人员榜样示范，启发企业风气，积极参与思想教育活动。

3.老同志要积极学习企业先进思想，新政策，新规定，使他们远离失落等不良的感受。

离退休工作人员要彻底落实党的政策方针，坚持“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”原则。随着企业不断发展，离退休工作中可能还会出现一些新的问题，这就要求工作人员认真研究，在工作管理过程中努力创新，积极做好离退休的管理工作，以真心去对待离退休人员，不断提高工作人员的自身素养，使离退休人员能够安享晚年。

(作者: 冯永香 单位：焦作市焦西工业有限责任公司)