党的十九大主题是，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。加强和改进思想政治工作应从新时期思想政治工作面临的挑战、推动企业快速、和谐发展进行改进和提升。

一、新时期思想政治工作面临的挑战

随着社会和经济的发展，在企业改制和快速发展过程中，企业思想政治工作面临新的挑战，职工思想活跃新问题也不断出现，造成这些思想认识上有一些偏差的因素主要有：

1、价值取向的多元化，增加了思想政治工作的难度。市场经济条件下，人们的是非、利弊、得失观念及评价标准发生了很大的变化，追求实惠、注重个人利益的思想与我们倡导的廉洁奉公、无私奉献精神相冲突，人们的思想产生困惑，价值观念发生扭曲，相应地加大了思想政治工作的阻力。

2、对思想政治工作认识模糊。一些职工对思想政治工作的地位和所起的作用产生了模糊认识。首先认为思想政治工作是生产工作的附加，只要任务完成了，思想政治工作无关紧要；其次认为对只要不出大的问题，思想政治工作可有可无；三是认为思想政治工作似橡皮筋，需要时紧紧，平时松松；第四是重罚轻教，以经济制裁就可以，做思想工作显得多余；这几种倾向严重地削弱了思想政治工作的影响力，造成了重经济轻政治的现象。

3、方法措施滞后，使思想政治工作缺乏深度、力度。思想政治工作的内容与形式应协调一致，仅以过去的一套作报告、发文件、组织学习等模式已远不适应现实发展的需要。

4、领导干部认识不到位。认为完成生产任务是最大的政治，抓好了生产经营，思想政治工作也就在其中。出现重生产轻思政工作的现象。

二、切实加强和改进新时期企业的思想政治工作，推动企业快速、和谐发展

1、党务工作者，要立足于求真务实，以人为本，致力于思想政治工作的全面创新，通过进一步提高自身素质，继承传统，创新方法，力求把解决思想问题同解决实际问题结合起来，在深入开展党的基本路线、方针政策教育的同时，大力弘扬民族精神，以思想政治工作促进各项实际工作，推动生产建设更快更好地发展。

2、增强思想政治工作的针对性，有的放矢，分类施教。任何事物都是共性和个性的统一。职工思想上的矛盾，所面临的现实情况，都有相同的共性。同时，每个职工的个体情况又有其特殊之处。思想政治工作要收到好的效果，就必须把准脉搏，对症下药，一把钥匙开一把锁。因此，思想政治工作一定要坚持从实际出发，以人为本，结合企业的具体情况，探索各具特色的思想政治工作的思路和方式方法。

3、以企业文化建设为载体，增强思想政治工作的生动性和战斗力。企业文化是企业思想政治工作的一个重要组成部分，在企业思想政治工作中，企业文化起着原动力和催化剂的作用，它使企业思想政治工作更富有渲染力。企业文化与企业思想政治工作的方向和目标是一致的。二者相互结合，可大大提高企业员工的整体素质，树立良好的企业形象。企业员工通过企业文化的传播，陶冶情操，统一思想意志和行为规则。面对市场经济的残酷竞争，形成强大的凝聚力，形成“企兴我荣，企衰我耻”的共识。

4、应用现代科技，实现思想政治工作方式和手段的创新。政工干部要注意学习和掌握新学科的基本知识，应用其基本原理和分析解决问题的方法，研究人的社会属性和自然属性，关注兴趣、情感、性格等方面的作用，提高思想工作的艺术性，从而创造更多的思想政治工作的新方法。同时，要注重发挥网络等现代信息手段的优势，构筑企业思想政治工作新的载体。比如电化教育系统、计算机、多媒体、网络等现代传播手段，对于增强企业思想政治工作的时代特色都起到积极的推动作用。

5、领导干部要发挥表率作用，用人格的力量影响和带动员工。所谓人格力量，是指企业领导者以自身的表现和行为，感染和带动员工。领导者要做到言行一致，身体力行，以身作则，率先垂范，带头实践企业的道德标准和价值观念，真正为员工作出榜样。讲道理，作表率，历来是思想政治工作的两个重要方面。员工不仅在听领导者讲什么，而且看领导在做什么。喊破嗓子，不如做出样子。领导干部以身作则，就是最有力的思想政治工作。

6、努力提高政工干部队伍素质，为思想政治工作提供强有力的组织保证。思想政治工作，涉及到企业的方方面面，加强政工队伍建设，建立一支高素质的政工干部队伍，是抓好企业思想政治工作的关键。一是要提高他们的理论素养，为做好思想政治工作奠定坚实的理论基础。二是要加强在职学习，不断扩大知识面。必须具有适合岗位需要的科学素质，要有为人民服务的过硬本领。三是要以身作则。作为政工干部，在各个方面以身作则，为人师表，把政治上的坚定性与道德上的自觉性统一起来，提高自己的道德水准。这样，思想政治工作才有说服力、感召力和影响力。（郑州市路通公路建设有限公司 李素芳）