从当前国有企业政工干部队伍的现状看，虽然取得的成效有目共睹，但存在的问题也不能被忽视。对此，需要提高干部队伍的综合素质，转变工作方式方法，切实加强企业思想政治工作，为促进现代国有企业的发展提供强有力的支撑。

一、国企员工思想政治工作的主要内容

一是继续开展党的基础理论、方针政策教育，大力推动社会主义核心价值观教育，促进信仰精神内涵于心、精神外化于行。

二是增强领导干部的政治大局意识、开拓进取意识和攻坚意识。领导干部要定时参加下基层实践行动，将企业的各种政策举措向员工们讲清楚、说明白，认真作好解疑释惑、促进企业共识的工作。

三是不断创新发展理念、突破发展难点，进一步提高使命意识、担当精神和创新能力，实现事业向前攀升、持续推进理论创新的好态势。

四是引导员工平等地认识自我、看待别人、对待企业，正确对待荣誉、面对挫折、应对挑战。逐步完善心理资产储备，进一步充实心理资产内容，使员工以更为积极的心态投身到工作中。

二、国有企业政工干部做好思想政治工作的措施

一要注重思想政治工作的深度和广度。首先，提高对新时期思想政治工作重要性的认识，引领员工形成良好的做事方式和发展导向，调动其工作积极性。其次，深刻理解以身作则的意义。管理者要严以律己，不断加强自己的作风建设，经得起时间考验、稳得住心神，坚持埋头吃苦、任劳任怨的作风，切实发挥模范带头作用。

二要转变思想政治工作方法，不断丰富职工的精神文化生活。运用网络视频、企业官网、公众号、微信群等新媒体平台，不断丰富企业职工的精神文化生活，陶冶情操，为企业的高质量发展贡献自己的智慧和才能。

三要深入开展调查研究。了解企业员工基本思想状况、基本现实需求，为基层员工释疑解惑、排解心结，进一步调动员工积极性。引导企业员工积极参与思想政治工作，获得认同感、同理心，营造宽松的工作氛围。明确企业思想政治工作的重点方向、重点内容和具体目标，不断联系企业实际，有的放矢地推进思想政治工作。

（ 河南省淮滨县新华书店有限公司  高慧）