党的干部队伍的素质直接影响着企业党建工作的质量,因此,企业必须提高党的干部队伍的素质,才能保证企业健康发展。同时,要加强对企业干部的思想政治教育,提高他们的思想觉悟,制定科学管理制度，确保企业健康发展。党建工作在企业建设中的创新要求企业必须实行科学的管理模式,才能更好地发展。尤其是当前我国企业发展中的党建工作，对其进行有效的科学管理和开展,使之能够提高企业的工作质量,最终保证企业党组织的先进性,成为企业党组织的战斗堡垒。在此管理模式下,企业党委能够更好地坚持群众路线,积极服务于企业职工,发挥自己的优势,以提高职工积极性,保证企业的发展。为此,在企业党务工作中,必须树立创新意识,增强党员的示范作用,积极推进党建工作,以人为本,不断提升企业的社会形象,调动职工的生产积极性。

一、加强党建思政工作的理论学习

在新的历史条件下,企业必须重视思想政治工作,加强党建政治理论研究。从上到下,开展党建和管理理论研究,定期召开座谈会、交流会,进行批评与自我批评,对学习成果和学习过程中存在的问题进行研究，要用新时代的思想去武装企业的干部职工。与此同时,企业要从上到下培养每一位员工的责任意识、中心意识和大局意识,每一位员工把企业当成自己的家,确保企业稳定发展。

二、加强部门间协调,重视党的思想政治工作

新时期的企业,必须加强党的建设和思想政治建设。企业的领导和管理人员不应只关注企业的经济效益,要真正重视党的思想政治工作,提高全体职工的思想素质,从而保证企业的长期持续发展。在企业内部的协作问题上,要协调好各个部门的工作,合理安排党务工作，把人员、工时、经费统一安排到企业的方方面面,大力推进思想政治工作。

三、要充分发挥党员模范带头作用

在年度或季度中,通过对企业工作的广泛表彰和宣传,树立先进的典型,充分发挥模范带头作用。在思想政治工作中,企业建设也应注重激励党员模范作用。模范党员在企业中占有一席之地,是最靠近基层的工人阶级群体,模范党员能够更好地联系群众，从而更好地开展党的建设和政治工作。企业培育和表彰“优秀党员”,在这样一个良好的氛围中,员工在企业内受到潜移默化的影响,从而能够创造出有利于学习的环境，对推动企业思想政治工作具有重要意义。

四、建立健全管理制度

在新时期,企业建设和思想政治工作不仅要坚持从群众中来,而且要到群众中去,还要加强宣传。但是,必须把党建工作与思想政治工作结合起来,有自己的特点和经验,才能提高思想政治工作效率,提高职工的实际学习成效,使党建工作达到最佳效果。在新的历史条件下,企业党建工作不仅要注重内容和形式的创新,而且要在党的建设中实行政治工作管理制度,坚持以企业职工为主体的方针,广泛听取职工对企业党建工作的意见和建议,最大限度地满足企业职工对党政工作的需求,提高工作的一致性和效率。此外,在思想政治工作过程中,要根据企业的特点和管理体制,不断优化和完善,广泛征求职工意见,搞好基层工作,对企业管理体制中存在的问题,要及时发现,及时决策,搞好发展,保证党的思想政治工作顺利开展。

（郑州煤炭(工业)集团有限责任公司  潘雯硕）