国有企业不仅是中国特色社会主义事业的重要支柱，而且是中国共产党执政的重要基础。国有企业不仅一定要搞好，而且一定能够搞好，搞好国有企业的关键因素之一就是充分发挥它的政治优势。

一、把党组织的政治核心作用转化为企业的政治组织合力

今年来，河南能源集团鹤煤公司三矿党委以党史学习教育为契机，经过多次学习和深入讨论深刻认识到，党的领导是国有企业的重大特色，企业党组织的政治核心作用是国企政治优势的核心内容，是国有企业科学发展的方向保障和组织保障。

1、通过参与重大决策和企业战略规划，把党的领导优势转化为企业的牵引力。

面对当前严重的疫情防控和煤炭市场经济危机，为适应建立现代企业制度的要求，该矿坚持党委成员和矿领导“双向进入、交叉任职”，建立和完善坚持党的领导、符合企业发展方向、适应现代企业制度要求的有中国特色的国有企业领导体制和组织管理体制。按照“横向到边、纵向到底”的要求，不断创新企业管理模式，形成了全方位、全流程、全覆盖的制度体系。

该矿党委按照“人人都有权力、人人都能干事、人人权力都有限、人人都受监督”的原则，明确参与决策内容，完善参与决策程序，实行决策、执行、监督既分离又协调的制衡机制。

2、通过党建创新体系建设，把党的组织优势转化为企业的战斗力。

为做强基层党组织，该矿党委创造性地围绕着“工作到位”的要求，形成了符合企业实际的党建工作思路，即“组织健全、支委工作到位，各项制度完善、按章办事到位，发挥党员作用、完成任务到位，关心职工生活、思想工作到位，严格管理、督查工作到位”，努力实现“支部工作坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作及时、职工队伍稳定、保证监督有力、经济效益提升”的目标。

3、通过“关爱员工、和谐矿山”行动，把党的群众优势转化为企业的向心力。

该矿党委在抓好党委自身建设的同时，十分重视工会、共青团等群众组织，每年专门召开工会工作会议，研究工会的任务和自身建设问题。在党委的领导下，该矿工会广泛开展民主管理、劳动竞赛和技术练兵，依靠广大职工群众促进安全生产的发展。

二、把先进的价值理念转化为企业的思想文化合力

国有企业的发展不仅要依靠强大的物质基础，同时也离不开强大的精神文化动力。该矿党委在自身的发展历程中，充分认识到了这一点。该矿不仅大力加强思想政治工作，通过社会主义核心价值体系建设，把党的理想信念内化到党员干部和职工群众的思想深处，着力打造富有特色的“三矿精神”，形成企业发展的精神优势。

1、通过增强对肩负责任的认知，把责任境界优势转化为企业的公信力。

该矿的领导班子在不同的场合反复强调：保持清正廉洁，做到清白做人、干净干事，是每一位党员干部应当具备的品格，只有带头廉洁自律，才能在干部群众中有威信，才有资格要求、约束和监督别人；各级领导干部，要常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常拂心灵之尘，自重、自省、自警、自励，身体力行，令行禁止，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，自觉接受组织和干部群众的监督，把接受监督作为工作和生活的常态。

2、通过思想政治工作，把理想信念优势转化为企业的凝聚力。

在思想政治工作的格局上，该矿党委努力推进“横向到边、纵向到底”的网状大政工格局的构建，实现思想政治工作的全覆盖，着力将孤立平行的“线”编织成纵横交错的“网”。横向发挥基层党支部的战斗堡垒作用，并结合基层党支部要求和各单位安全生产特点开展工作，在思想政治工作模式上，该矿党委坚持把思想政治工作同员工的健康生活、工作安全紧密联系起来，创造性地形成以生活化和实际化为特点的工作风格，切实把思想政治工作融入到日常生活当中，把理想信念教育融入到实际工作当中，实现了思想政治工作同员工生活工作之间的零距离。

3、通过企业价值理念建设，把企业精神优势转化为企业的文化软实力。

通过企业思想政治工作引领，在企业价值理念建设中塑造企业文化，使企业核心价值理念与社会主义核心价值观有机结合，是国有企业在灵魂塑造方面重要的政治优势所在。鹤煤三矿党委面对经济危机，大力弘扬煤矿“特别能战斗”的优良传统，继承和发扬以“爱国、爱矿、求实、奉献”为主要内涵的企业精神和三矿精神，提炼形成了以“敢闯新路、勇担责任、善于学习、包容创新”为主要内容的“煤矿精神”。 该矿煤二队党支部把思想政治工作做实、做足，以思想政治工作鼓舞人心、凝聚人心，使大家通过思想政治工作尝到甜头，得到好处，凝心聚力，提升干劲。（鹤煤三矿 王占兵）