新形势下，企业思想政治工作应当与时代保持同步，紧紧围绕当前的发展要求，不断提升内容的适用性，切实提高工作成效。鉴于此，笔者结合工作实践，深入分析了国企职工思政工作面临的现状，并且提出了相关方法措施，旨在为国企做好该工作提供借鉴。

一、坚持以人为本，进一步提升工作实效

思想政治工作是国企各项工作中的重要组成部分，更是国企顺利完成生产任务以及其它方面工作的思想保障，随着经济社会的发展，国企职工思想也发生很大变化，只有创新国企职工思想的方法才能跟上时代步伐，解决国企职工思政工作遇到的问题。基于此，本文分析了当前国企职工思想政治工作现状，然后提出了创新方法，以期为该工作进行提供参考依据。

二、当前国企职工思想政治工作面临的现状

1.思想政治工作没有得到重视

在市场经济背景下，人们工作为的是得到更高的劳动报酬，提高当前的生活质量，并且也因为受到网络思想的冲击，人们对物质的追求远远大于对精神生活的追求。特别是对大型劳动密集型企业来讲，内部和外部的竞争都很大，而国企管理人员主要心思还是放在生产方面，认为思想政治工作只是形式主义，忽视了对职工内心世界的关注。

2.职工思想多元化

国有企业随着我国经济的发展也取得了很大进步，比如生产技术、机械设备、专业人员、管理制度等。但是现在年轻人的思想很容易受到外界的干扰，特别是互联网和信息技术的影响，其更趋向时尚化和热点化，职工不仅在乎薪资待遇，而且也注重自身精神世界，而有部分国企思政工作缺乏针对性，采取一刀切模式，工作方法僵化。

3.思想政治工作方法落后

国企通常有专门负责思想政治工作的政工部门，但有很多国企机构臃肿，而且一直都是重生产，所以思政工作就没有得到关注，工作方法相对比较落后。实践证实，现在有部分国企在开展思政工作时还是采取会议、讲话等方式向职工进行填鸭式灌输，这种单一的方式不但会让职工感到枯燥，而且也会越来越厌倦，导致思政工作开展不顺利。

4.缺乏制度保障

国企不缺乏优秀的政工人员，但是缺乏科学的制度保障，由此使得思政宣传教育工作迟滞不前，主要包括以下几方面原因。第一，政工工作门槛不高，即使是非专业人员也能够安排进去，这也影响了政工队伍的整体素质。第二，政工人员选拔制度缺失，国企因为特殊背景，很多人都想进入，但因为学历和社会关系等因素还是被拒之门外。第三，各部门缺乏合作，独立为政，不能切实发挥思政工作的作用。

三、创新做好国企职工思想政治工作的措施

1.进行思维创新

创新不但是一个国家兴旺发达的动力，更是企业持续发展的根本。随着国企改革力度的加大，思政工作人员应当引导全体职工树立正确的三观，确保企业朝着正确的方向发展。思想政治工作服务的对象是人，在具体实践中既要教育职工，又要服务职工。第一，鼓励职工主动参与到思政工作中，国企政工人员要能看到职工的优点，多表扬先进事例，发挥榜样作用，引导其他职工见贤思齐，给予他们试错空间，鼓励他们创新。第二，思政工作不但要晓之以理，更要动之以情，和职工建立信任关系，抛开职务关系，拉拉家常，聊聊工作和生活中遇到的困难，平等沟通交流，了解他们的思想动态，听取不同岗位职工的建议。第三，思政工作要具有针对性，比如针对国企领导层，就应该培养他们的公仆意识，坚定他们的理想信念，针对职工群众，就应该开展心理健康教育和职业道德教育，帮助他们减压，让他们感受到企业的温暖。

2.坚持文化创新

第一，抓住思政工作和文化创新的关键。思政工作属于党建工作的一部分，和企业文化建设都要服从党的领导，不能违反相关原则，国企领导也应当深入认识党建工作和企业文化之间的关系，抓住两者联系的重点，在思政工作中融入企业文化宣传，为企业发展创造良好条件。第二，找准思政工作和企业文化创新的结合点，企业文化其实在本质上和思政工作有着异曲同工的作用，都是引导职工对企业发展目标保持一致，统一全体职工的价值观，为更好开展思政工作做好铺垫。两者结合要顺势而为，紧密团结基层，把企业和职工结合在一起，实现两者共赢。

3.坚持内容创新

第一，坚持以人为本。国企思政工作创新首先要对职工有所改进，为职工提供科学化和人性化的培训和管理，以职工能接受的方式开展思想政治工作，减轻他们思想包袱，使职工能够畅所欲言，认真听取他们的建议，了解他们的家庭情况，及时解决他们的困难，为他们安心工作解除后顾之忧。第二，坚持科学发展观。企业的最终目标都是实现利益最大化，同时根据这一目标来完成自身建设，国企在追求利益最大化的同时也要做到与时俱进，在保证主营业务不受影响的基础上，调整以往的发展模式，创新发展理念，坚持党的领导和号召，坚持科学发展观，确保国企实现持续发展。

四、结束语

总之，现阶段国企改革政策落实到了攻坚时刻，加上国内外经济形势的不断变化，企业所面临的压力也比较大，只有加强思想政治教育，才能稳定职工，形成强大凝聚力，引导他们一起为企业发展做贡献，同时也促进国企发挥本身职能。作为政工人员，更要意识到现在国企发展所具有的特点，总结经验，丰富理论知识，提高工作能力，真正为国企思政工作创新打下基础。（河南省煤层气开发利用有限公司 毋百闻）