随着国企职工生活条件的不断改善，人们得到各种类型信息相对于先前也更加容易，信息对称性增加明显，传统的国企思政工作在很多方面表现出较多的不足，全面推动国企思政工作创新发展已经成为了必然要求。本文从当前国企思想政治工作存在的主要问题分析入手，针对性提出了推动国企思政政治工作创新发展的相关措施。

因此，对新时期国企思想政治工作的创新途径进行分析有着较为重要的意义。

1.当前国企思想政治工作存在的主要问题

首先，当前国企对思政工作重视不高的问题相对突出，很多国企在思政工作开展的过程中，并没有充分认识到思政工作对国企转型升级发展的重要意义，在思政工作中，出现了明显的重视不高的问题，导致思政工作在开展的过程中出现了形式大于内容的问题，直接影响到思政工作实效。

其次，从思政工作人员的素质水平来看，相对于新时期思政工作的需求，表现出明显的人员素质水平相对不高的问题，但是当前对国企思政工作水平要求相对于先前有了更高的要求，导致供给与需求出现了明显的矛盾问题。

此外，从思政工作来看，国企内思政实效性不足的问题明显，导致思政工作在具体开展的过程中，广大职工出现了明显的参与度不够的问题，影响到思政工作开展的效果。

2.推动国企思政政治工作创新发展的相关措施

2.1准确认识到国企思政工作创新发展的重要意义

国企是党领导下的市场经济的主要组成部分，其各项工作的开展均需要在党的领导下开展，只有全面加强思政工作，才能有效推动党中央各项思政工作的最新理论与要求，特别是关于国企改革发展的要求第一时间落实到位。当前国企面临间距繁重的改革发展稳定任务，通过强化思政工作创新发展，对于国企内部进一步解放思想，扎实有效开展各项工作非常关键。因此，作为国企主要领导应当充分认识到做好新时期思政工作的重要性，充分认识到推动国企思政工作创新发展的重要性，充分认识到当前国企思政工作存在的矛盾和问题，将思政工作摆到重要位置，充分发挥牵头抓总的作用，为思政工作在国企内高质效开展，充分发挥出应有作用。同时，作为思政工作的分管领导，也应当精准认识到自身所肩负的职责使命，给思政工作在国企内高质量开展，提供出充足的人力、财力等方面的支持。此外，作为思政工作的具体负责部门与个人，也应当充分认识到自身的职责使命，全面提升做好工作的积极性与主动性，从而更好推动思政工作在国企内创新发展、高质量发展。

2.2对青年职工给予充分尊重与理解

青年干部的成长是必然，但是在成长的过程中，必然也会遇到各种类型的困难与荆棘，因此，为了提升思政工作的实效，必须给予青年职工充分的尊重与理解，特别是对青年干部工作中出现的各种类型的问题与矛盾，必须给予充分的理解。特别是当前很多青年员工自尊心非常强，希望在工作中得到领导、同事的充分认可与尊重，这一情况会也直接对青年员工的工作的积极性、自信心等产生直接的影响，再加上部分员工情绪容易产生波动，感情也相对脆弱，在遇到了领导的批评或者工作中遇到了难度较大的问题时，容易出现精神萎靡的问题，反之，若工作中得到充分的鼓励与信任，则会取得相对较好的效果。因此，在思政工作中，应当注重从这方面入手，提升思政工作实际效果。

2.3丰富拓展国企思政工作形式与内容

针对当前广大职工对思政工作提出的新的要求，特别是当前上级关于国企如何更高质量开展思政工作提出了具体规定。为了更好国企思政工作的实际效果，对国企思政工作的形式与内容进行更新非常关键。在具体实施中，首先注重对各种类型思政工作理论的消化吸收，作为思政工作人员，需要第一时间消化吸收各类思政理论，全面做到学懂弄通，同时，结合国企工作实际，将思政工作与具体工作的切合点全面找出，更好提升思政工作对各项工作的影响力。其次，对思政工作开展的形式必须注重更新，传统的灌输式思政工作模式必须最大限度的压缩所占的比例，可通过组织开展讲座、演讲比赛、实地接受教育等方式，全面提升各种类型思政理念对广大职工带来的立体性影响。此外，针对互联网对广大职工的影响，应当将互联网的作用充分发挥出来，借助各种类型的小视频开展思政工作，注重增加与广大职工的交流与互动，更为精准的把握思政工作要点。

2.4全面提升思政工作的实效性与时效性

为了更好提升国企思政工作的实际效果，全面增强思政工作在广大职工中的说服力，在思政工作开展的过程中，全面提升思政工作的实效性与时效性非常关键。在具体实施中，思政工作应当全面秉持实事求是的路线，对思政工作开展中存在的形式主义问题全面克服，让广大职工在思政工作中能够感受到实实在在的获得感。因此，思政工作部门应当结合部门职能，对广大职工工作与生活中遇到的困难应当及时进行帮扶，对于能够及时解决的问题应当及时解决，对于超过本部门能力范围的问题，应当及时帮助职工联系协调相关部门，争取领导、相关部门的支持与理解，让广大职工通过思政工作感受到组织的关心与关爱。

3.结束语

综上分析，当前国企思政工作在很多方面仍旧存在着较多需要提升的空间，从思政工作开展情况来看，重视程度不高、手段方法单一、工作制度落后等问题仍旧较为普遍，严重制约了国企思政工作质量的提升。因此，这就需要国企充分认识到当前的形势与任务，从国企实际情况出发，采取针对性的措施，全面推动国企思政工作实效的提升。（洛阳龙门煤业有限公司龙门煤矿 吕芮）