国企肩负时代使命，其党支部标准化建设成为客观需要，建设标准化党支部不但能够夯实党的执政基础，并且可以提高基层从严治党，更是企业发展的必然要求，本文对新时代建设标准化党中存在的问题进行了分析，并提出了解决措施，旨在通过党支部标准化建设来为企业经济发展保驾护航。
一、党支部标准化建设概述
党支部标准化建设就是把标准化的理念和方法融入到党支部建设的工作流程和工作内容中，统一支部建设的评价标准，保证党支部工作有条不紊的进行。需要指出的是，党支部标准化建设并非内容上的创新，也不是另立门户，而是要把党支部工作标准化，提高其工作效率
二、国企党支部标准化建设的重要性
1.是企业保持健康持续发展的现实要求
作为党的工作的基础，基层党支部既可以提高党的建设和经济建设，又可以促进其它工作顺利开展。尤其随着社会和经济的发展，国企所充当的市场经济主体地位愈发明显，同时也面临更加激烈的竞争，要想实现健康稳定持续发展，加强党支部标准化建设成为必然要求，唯有如此，才可以统一全员思想，提高整体竞争力，指导全体党员心往一处想，劲往一处使。
2.是企业党建工作总结经验和创新的必经之路
当前党建工作任务有所提高，但有些国企党务工作者在党建工作方面比较欠缺经验，很多人员面对党建工作不知从何入手。因此，开展党支部标准化建设就可以明确工作流程和工作要求，也不用再担心党员干部工作交接情况，同时，规范党建活动有利于后期总结经验，对执行过程可以做到有据可循，能够把遇到的问题及时暴露出来，也为采取相应措施腾出了时间。
3.是企业加强党的执政基础的客观要求
正所谓万丈高楼平地起，党的建设要立足基础，只有保证基础牢固，才能建成党的事业大厦。国企党支部事关党的根基稳定，其自身建设工作好坏决定了支部堡垒作用发挥的大小，这直接影响到人民的利益和党的事业，而其中落实基层党支部工作的关键就是开展支部标准化建设。
4.是企业提高基层从严治党的有力保障
从严治党要以国企作为出发点，严格基本制度、队伍以及组织，推动从严治党迈向基层，采取长远化的战略决策，保证上下联动、整体从严，切实把从严治党的理念融入到每个党支部和党员中。这样才能进一步加强党支部的标准化建设，从言行上管理和约束党员，确保从严治党的有效性。
三、国企党支部标准化建设存在的问题
1.重视度不够
因为传统思想根深蒂固，所以很多企业的管理者都是实践能力大于理论能力。虽说实践出真知，但是很多党建方面的理论知识仍要学习，而在实际党支部标准化建设过程中，有部分党务工作者把党建工作看作新事物，既不愿接纳，也不愿尝试，对该工作持抵触情绪，没有给予应有的重视。
2.行动不积极
党支部基层工作比较繁琐，很多支部书记都是身兼数职，存在精力有限的情况，平常工作占据的时间多，而基层党支部建设工作投入的时间少，致使标准化建设流于形式。比如创先争优、两学一做等活动重形式，轻内容，仅仅为了应付上级检查，同时三会一课也存在纪律松散、敷衍等问题。
3.缺乏能力
国企中部分基层党务负责人都是半路转岗，也有的是借调，基本上都属于安置性质，受限于文化程度，加之年龄偏大，他们重实践，轻理论，因此，在党建工作方面缺乏深入研究。理论水平跟不上时代发展要求，工作能力得不到提高，也没有建立相应的党建工作人员队伍，缺乏相关方面的培训教育，严重降低了队伍的作战能力。也有的党支部在党建工作方面缺乏科学方法，思想比较落后，缺乏思政工作经验，开会、写总结的方式已经不符合党员干部对党建工作的要求，只会降低他们对党建工作的积极性，降低党支部的号召力和凝聚力。
四、提高国企党支部标准化建设的措施
1.提高重视程度
国企党委和各级党支部要加强对党支部标准化建设的重视程度，切实提高其政治站位，把该工作当成一项政治任务常抓不懈，要不打折扣的完成上级主管部门党组对党支部的标准化建设。通过分析企业具体情况，来进一步细化“五化”的要求，构建统一且具有操作性的标准，方便其它党支部照章操作。要确保宣传工作常态化，使基层党员明白支部标准化建设的内涵、要求、标准以及意义，经常在企业的内部刊物、电子屏、宣传栏、广播、网站、公众号等载体上进行支部标准化建设方面的宣传，营造浓厚的氛围。对于不热衷开展党支部标准化建设的党务工作者要进行约谈和教育，对于能力不足以胜任的支部书记要调整其职务，建立一支年轻有为、勇于创新、务实担当的优秀党员队伍，为支部标准化建设奠定基础。
2.创新工作方法
国企最先要解决的问题就是发展，而党支部标准化建设可以成为企业经济发展的助推器，这当中，创新工作方法是关键，为党员干部提供党建和工作都不耽误的平台。有国企证实，构建党支部标准化云平台是必然，而这前提条件就是充分利用好党建信息平台，企业通过自己建立的党建云平台，解决了党员时间不便、空间不自由、学时难考评、资料不全、学习没热情等难题。如果条件不允许，党委和支部还可以在业务工作的网页上开展学习，为业务工作者随时浏览，随时了解相关方针政策提供方便，逐渐打造一个科学合理的综合型党建工作平台。
3.构建考核评价机制
国企党支部标准化建设落实与否，需要公正的评价和考核，切实保证该工作有效。为此应当构建支部标准化建设工作的目标考评细则，严格规范考核结果、方法以及内容，确保为国企基层党支部建设作出正确指导。除此之外，国企党建工作要结合业务工作，做到两者相辅相成，使党建工作促进经济发展，反过来，经济发展也能助党建工作一臂之力，避免考核办法生搬硬套。（河南能源焦煤公司新亚商厦 刘海燕）