做好国企职工思想政治工作是国企发展的需要，而且也是我党特有的优势和传统，只有做好该工作，才能够提高国企职工整体素质，为国企健康持续发展奠定基础。在新形势背景下，国企职工思政工作也应当积极探索，勇于创新，确保国有企业跟上时代发展步伐。
一、国企做好思想政治工作的重要性
1.保证国企健康持续发展
国有企业具有自身发展的独特性，在这点上和其它企业有所不一样，国企的性质属于公有制，其既要做好现代化建设，又要加强精神文明建设。国企发展不但要追求经济效益，也要创造社会价值，而开展思政工作能够显著提高国企竞争力，提高其经济效益和社会效益，并且对其它企业起到引导作用，对促进社会和谐发展意义深远。
2.确保国企与时俱进
国企是我国经济发展的支柱，在社会主义建设过程中充当着重要作用，同时职工的思想政治水平也直接决定了国企的发展快慢。但目前仍有很多国企对思想政治工作没有提起应有重视，还是单纯注重经济效益，这对企业的长远发展形成阻碍，并且制约了社会主义建设进程。在国企开展思政工作和我国现在国情相符，能够确保国企不掉队，和我国制定的长期目标相一致，切实做到与时俱进。
3.为国企改革提速
由于社会主义市场经济的进一步发展，国企改革迫在眉睫，其中的核心任务就是思政工作，这是国企不断发展的源动力。特别是在当前激烈的市场竞争环境下，国企要想提高自身竞争力，就必须提高职工的思想政治水平，使其个人发展和企业发展相一致，实现两者的共赢，同时也为国企发展提供多方位支持，加快国企改革。
二、当前国企思政工作遇到的问题
1.思政工作和实际相脱离
国企思政工作中最常见的问题就是内容和实际工作相脱离，很多国企在开展思政工作时仅是照葫芦画瓢，没做到联系实际，比如高速运营企业，该企业开展思政工作应当强调责任意识，如果单纯复制别的企业工作方法，就会直接导致思政工作流于形式。
2.国企思政工作淡化
自从改革开放后，企业的体制发生了一定的变化，同时经营权也相对自由很多，股份制以及公司制发展很快，这些客观存在的因素对国企思政工作也造成一定影响，使其出现淡化。也有一部分国企合并了政工机构，裁减了一些政工人员，这就使得原本思政工作没有达到预期的同时再次面临新问题，国企职工思政工作做不到与时俱进，势必会影响其在市场经济中的发展。
3.国企职工思想多元化
随着科技及网络技术的普及，国企职工获取信息的方式更加便捷，同时受外界媒介的影响，他们的思想也朝着多元化的方向发展，国企的社会结构以及经济基础也随之发生了很大改变，很多利益群体和社会阶层不断出现，经济成分的多样化也为人们就业提供了更多选择。在这样的情况下，国企职工通常会出现以下几种心理，首先，矛盾心理，很多职工因为工作、家庭不能兼顾而出现心理矛盾。其次，失衡心理，企业机制的不健全导致职工需求得不到满足，此时就会心理不平衡。再次，自卑心理，有的企业未能做到以人为本，忽视了职工的主体性，导致员工内心自卑。
三、做好国企职工思政工作解决措施
1.坚持党在国企思政工作中的领导地位
国企开展思政工作主要目的就是统一职工思想，使其和企业步伐统一，换言之，国企思政工作就像是我党政治工作的分支。因此，开展思想政治工作时，要坚持党的绝对领导，培养职工正确的三观，领导他们为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。水能载舟亦能覆舟，人民群众就是无产阶级政党的依靠，应当把党的服务纲领和企业思政工作相联系，发挥国有企业职工的主观能动性，引导他们恪尽职守，按时按质完成工作，担负起自身重任。
2.思政工作和国企职工生活要紧密联系
国企思政工作解决的是职工思想问题，旨在使思政工作内容和实际生活相联系。但问题在于，有的国企开展思政工作还是按以往思想内容开展，这和职工实际生活有很大不同，如果对思政工作仅是敷衍，那么职工会对此失去学习兴趣，对该工作进一步实施产生很大负面影响。所以，国企思政工作要结合时政信息，结合职工生活实际，通过实实在在的例子提高他们的思想政治水平。
3.国企领导层要发挥榜样作用
国企领导层对思政工作要提高重视，通过自身引导，解决员工对思政工作淡化的问题。国企领导的思想素质在很大程度上会影响职工对思政工作的认知，鉴于此，国企领导要真正做到以身作则，发挥自己的模范带头作用，通过自身的言行举止来感染身边的年轻职工，为企业发展营造和谐氛围。此外，作为国企领导，更应该对职工的思政学习情况和需求进行及时了解，尽可能为他们提供好的学习条件。
4.坚持以人为本的理念
国企要想统一员工的思想，就要切实给予他们足够的尊重，坚持以人为本的工作理念，依靠职工实现可持续发展，做到职工和企业的双赢。企业管理者应当保证职工的合法权益，掌握员工的真实想法，开展教育学、社会学、心理学等方面的学习，提高职工的思想道德和文化素质。同时也可以借助网络平台来加强和职工的互动交流，提高物质激励和思想教育，最大程度上激发员工的工作热情，进而提高工作效率和工作质量。
四、结束语
总之，随着我国社会和经济的快速发展，国企遇到了前所未有的挑战和机遇，同时也对其思想政治工作提出了更高要求，因此，国企要坚持以人为本，发挥领导的榜样作用，坚持党在国企思政工作中的领导地位，通过多措并举来促进国企实现长远发展。（河南能源化工集团有限公司销售公司永煤销售分公司 徐文静）