【摘要】新媒体的飞速发展带来信息环境的快速变化,使职工的思想更为活跃,个性更为突出,给企业思想政治工作带来了新的挑战。与此同时,新媒体的应运而生也给国有企业思想政治工作带来新的机遇。新形势下,要想做好企业思想政治工作,应以积极主动、开放包容的态度面对新媒体,充分利用新媒体开展思想政治工作,不断提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。本文对如何加强新媒体时代企业职工的思想政治工作进行研究,对如何正确有效地利用网络优势,提高企业职工思想工作水平进行分析。

【关键词】新媒体；思想政治工作；方法

一、新媒体的特点

新媒体是利用数字技术、网络技术、通过互联网等渠道,以及电脑、手机等终端,向用户传递信息的形式。与传统媒体相比,新媒体具有时效性强、覆盖面广、内容丰富、双向互动、方便易用的特点。

二、新媒体时代职工思想政治工作面临的机遇与挑战

(一)新媒体丰富和优化了企业思想政治工作的形式和内容

与传统的思想政治工作强调正面突破不同,新媒体时代下的企业思想政治工作根据网络特点,以声、像、图、文等多种方式,有针对性地对职工的思想进行教育引导。通过形式新颖、内容丰富的新媒体信息资源,有效增强了思想政治工作的生动性和感召力。

(二)新媒体提高了思想政治工作的时效性

新媒体时代信息传播快速、高效,提高了信息和资源的利用率,通过快速及时的信息处理,企业思想政治工作者能够快速准确了解职工的思想动态,并有针对性地对企业职工加以教育引导,增强了企业思想政治工作的效果。

(三)新媒体为企业思想政治工作带来的困难与挑战

当前,职工思想观念多元多变趋势明显,对做好企业思想政治工作提出了新的更高要求。面对新形势新变化,我们的思想政治工作还存在工作覆盖不到位、工作体制机制不健全、工作方式方法简单等问题。尤其在工作的覆盖面、工作方式方法等方面与时代的发展有一定差距。

三、将新媒体融入思想政治工作的探索实践

(一)主动占领网络阵地,提高思想政治工作的吸引力、趣味性。

八矿选煤厂党委积极创建新媒体阵地,摆脱严肃死板的旧面孔,以亲切、直观、形象的方式,全方位覆盖、多角度地开展宣传教育工作。在思想引导、舆论引导等方面发挥积极作用,实现了宣传工作教育“润物细无声”的效果。

2018年,八矿选煤厂创建“精彩八选”微信公众号,厂区LED大屏幕和电子屏幕,2020年创建“精彩八选”抖音号,车载广播系统,目前共有微信群68个。已经形成了相对完整的建设、管理、运行制度,为讲好八选故事、传递八选声音提供了优质的平台。原创自媒体平台建立以来,积极贯彻集团公司、厂党政部署,高举旗帜、引领导向,鼓舞士气、成风化人,让职工能够更深入、更直观的理解厂党委的各项工作部署、方针政策,同时,把八选故事和八选精神更好的推广出去。充分发挥了新媒体发布信息容量大、速度快、传播面广的优势,弘扬正气,凝聚正能量,形成舆论引导新格局,与“抓教育、讲规矩、强素质、树形象”工作要求紧密结合,充分发扬和践行厂党委“四服务一提升”工作理念。

厂党委运用新媒体及时、广泛、生动、形象、亲近的传播优势,紧扣形势任务、政治理论学习、理想信念教育、社会主义核心价值观教育以及党的路线方针政策,转化为职工所易于接受的内容和方式,通过生动形象的故事、图片、视频和日常流行的生活语言、网络语言,来解释理论知识,寓教于乐,大大增强了理论武装的亲和力,也切实提高了思想政治工作的吸引力和趣味性。使我厂的党建工作、宣传思想工作、文化建设、意识形态工作、培育和践行社会主义核心价值观等方面的工作在质量和效率上都得到大幅提升。

(二)充分发挥新媒体优势,开创企业思想政治工作新局面

八矿选煤厂党委坚持“一手抓阵地建设,一手抓阵地管理”工作思路,借力“抖音”新媒体,占领意识形态新阵地,及时建立“精彩八选”抖音新媒体阵地和“精彩八选”通勤车载语音系统传统阵地,每天推送“精彩八选”公众号原创新闻稿件诵读录音。以“讲述八选故事、展示八选形象”为宗旨,出台《八矿选煤厂新闻宣传通讯员队伍建设管理办法》办法,建立厂通讯员队伍,围绕“四服务一提升”好做法、好典型采写了大量宣传报道,2020年全年累计向《中国平煤神马集团报》刊发新闻29篇,利用“精彩八选”公众号刊发原创新闻232篇,均创历史最高记录。并开辟了“精彩八选”抖音号以及“精彩八选”通勤车载广播平台,最大限度地为企业高质量发展集聚正能量,为扩大企业宣传舆论阵地注入强劲力量,典型人物、典型事迹越来越多,职工见贤思齐、对标提升蔚然成风。

通过推进融媒体建设,实现了全厂信息共享、平台互通,新媒体信息传播频率和正能量宣传导向效应不断提升,让职工接受有价值的思想、有立场的观点,切实增强思想政治工作的引导力、凝聚力。全厂上下学的氛围、严的氛围、干的氛围越来越浓厚,厂党政决策执行效率进一步提升,真正形成了领导有威信、干部有激情、职工有信心的干事创业环境,对奋力打造“安全放心、质量稳定、效益领先”的智能化选煤厂起到推波助澜的作用。

(三)创新工作方法,利用新媒体,加强思想政治工作队伍建设

要清醒地认识到,将思想政治工作始终贯穿企业生产经营的全过程,不仅依靠企业政工干部,更要依靠全体干部职工。实现企业与员工发展目标的统一,进一步增强企业凝聚力,激发员工创造力,推动企业健康持续稳定发展。思想政治工作归根到底是做人的工作,只有充分了解职工的所思所想,用社会主义核心价值体系引导好、服务好职工,才能实现企业和社会的稳定和谐发展。运用新媒体开展思想政治工作是一种重要的新手段,在实践中,要坚持解放思想、实事求是的原则,从职工人员构成和生产实际出发,做到方法灵活、以变应变,才能切实提高思想政治工作的针对性和实效性,增强思想教育的感染力和说服力,从而为企业发展提供源源不断的动力支持。

八矿选煤厂党委利用新方法,掌握新技能,与时俱进,创造创新。通过职称评定、强化培训、实践锻炼、岗位交流等,建立起政治素质高、协调能力强、精通党务工作、熟悉生产经营管理的复合型思想政治工作队伍,为思想政治工作健康开展提供人才支撑。同时充分运用新媒体优势,宣传思想工作始终坚持围绕中心、服务大局,弘扬主旋律,传播正能量。深入开展“干部作风整顿年”活动,大大提升了中层干部落实工作的“穿透力”,以开展“聚焦质量效益,践行价值理念”大家谈活动为契机,党员领导干部团结带领职工围绕质量效益奋力拼搏,全厂“一盘棋”工作局面业已形成,”四服务一提升”特色工作理念在各单位得到生动实践,“幸福是奋斗出来的、质量效益是干出来的、工资是劳动挣来的”成为干部职工普遍认同和共同遵循的价值理念。

当下,基于网络技术的新媒体,正以强有力的冲击力,改变着人们的思想行为及生活方式。作为国有企业的思想政治工作从业者,必须转变思路,顺应时代的发展,将新媒体“为我所用”,做好新媒体与思想政治工作的有机融合,用以引导职工建立正确的价值观念,保持良好的道德情操和行为方式,自觉把个人发展与企业发展有机结合,从而实现为国有企业逆势突围持续提供和谐稳定的发展环境。（平煤股份八矿选煤厂 张泓洋）