前言:廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，对于全面提升企业整体的廉政水平有着较为关键的效果。但是从当前廉洁文化在企业内构建的情况来看，在很多方面还有较大的提升空间。本文结合国有企业反腐倡廉建设工实践，就如何扎实有效推进企业廉洁文化建设进行阐述，期望给国有企业相关工作带来一定参考。

一、廉洁文化建设的重要意义

廉洁文化建设对于推进党风廉政建设和反腐败工作至关重要。教育是前提，预防腐败教育为先，教育的方式方法、内涵内容可以多种多样，廉洁文化绝对是其中重要部分。廉洁文化建设的独特功能和优势，可以在反腐倡廉宣传教育中无限放大，是实现“不想腐”的重要载体，能促进形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围和思想认同。

廉洁文化建设对于促进党员干部廉洁自律至关重要。违规违纪行为的发生必然先从思想防线上出现问题，因此加强党员干部拒腐防变教育、引导党员干部牢固树立廉洁自律意识尤为重要。无数案例表明，党员干部长期不接受思想教育势必导致理想信念滑坡，价值观发生变化，加强廉洁文化建设，可以弘扬反腐倡廉精神和理念，促使党员干部形成廉洁从业、干事创业的思想和行为认同，进而提现到具体工作中履职尽责、担当作为。

廉洁文化建设对于企业建设和谐凝聚的氛围环境至关重要。企业能否实现健康可持续的高质量发展，文化氛围的培育以及所起的作用不容小觑。文化管人管住魂，加强廉洁文化建设，有助于企业依规合法经营，做到“有所为有所不为”，有推动规章制度建设和执行，做到令行禁止，一切按流程和规定办事;有助于干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，做到心无旁骛履职尽责，最终形成企业竞争力。

二、企业廉洁文化建设的路径和方法

一是与加强企业党的建设有机结合。把廉洁文化建设纳入企业年度党建目标责任制考核体系，做到同部署、同落实、同检查、同考核，齐抓共管，统筹谋划。比如把廉洁文化的理念和廉洁从业的要求作为党员日常教育管理的重要内容，将廉洁文化所蕴涵的理念和内容渗透到企业规章制度中进行广泛宣贯推广，同时结合企业实际，认真总结生产经营管理、精神文明建设、企业文化建设的实践经验，提炼形成具有本单位特色的廉政文化理念，通过日常宣贯，努力使这些理念成为企业干部职工内化于心、外化于行的价值追求和和自觉行动。

二是与企业生产经营管理有机结合。生产经营管理是企业的中心工作，廉洁文化建设不能脱离企业中心工作，否则就会成为无源之水、无本之木。要将廉政文化建设工作目标要求作为重要内容，列入企业党风廉政建设责任状和经营绩效目标合同，纳入企业生产经营管理考核体系。着力健全完善廉洁从业制度，明确权力行使规范和廉洁从业要求，明确各项工作的职责权限和业务流程，形成对工作行为和权力的有效制约。持续开展企业内控制度的适配性检查、健全完善和执行落实情况监督检查工作，加强完善经营管理具体举措，促进廉洁自律与履职尽责的有机统一，形成一套完整的企业内部监督约束体系。

三是与企业干部职工队伍建设有机结合。结合企业干部职工队伍建设培养规划，将廉洁文化和廉洁从业教育纳入干部职工培养、选拔和使用全过程，纳入职工日常培训、素质教育工程及思想政教育、形势任务教育之中。丰富教育载体，通过定期组织开展专题党课、廉政学习、警示参观、知识竞答，逢年过节强调廉洁纪律等，使广大干部职工在视听的双重教育中耳濡目染。把握教育重点，着力加强对党员干部和有业务处置权的重点岗位人员的廉洁从业教育，通过开展集体廉洁谈话、建立廉政档案、推行廉洁承诺等，建立起从我做起的廉洁从业体制机制。创新教育模式，可因企制宜开展“家庭助廉”等独特的廉洁文化建设活动，增强教育效果，突出针对性。

四是与企业品牌影响力建设有机结合。加强廉洁文化建设必须夯实物质基础，将廉洁文化创建作为提升企业品牌和形象的重要要素和有效抓手，强化廉政文化阵地建设，搭建交流平台，丰富传播载体。比如组建并发挥企业网站和报纸的主阵地优势，在职工书屋中打造廉政文化宣教中心，用好企业内部宣传栏、简报、景观标识牌等载体，让廉洁文化无处不在，充分发挥廉洁文化阵地新颖灵活、教育性强、受众面广的独特优势。

三、深化企业廉洁文化建设的思考

一是要始终围绕中心，明确廉洁文化建设的目标和方向。对于企业而言，离开了生产、经营管理活动去搞廉洁文化建设，即便有成果，也会失去生命力。要注重培育廉洁从业理念，围绕企业实际，总结、提炼、培育具有企业自身特色的廉洁从业理念，积极引导党员干部学习、消化并自觉践行这些理念，从而引导党员干部筑牢思想道德防线。要注重完善廉洁从业制度，针对企业管理中的薄弱环节，把廉洁从业要求、合规性条款以及罚则等融入企业规章制度建设之中，不断健全完善企业各项内控和管理制度，增强制度执行力。要注重强化廉洁从业监督检查，结合实际多渠道多形式推进监督体系建设。

二是要坚持突出实效，提升廉洁文化建设的内涵和品位。内涵和品味是文化的重要特征，陈词滥调必然枯燥乏味，廉洁文化也不例外，如果企业的廉洁文化建设不注重内容和方式的创新，自然没有吸引力。可以文艺颂廉，在企业举办各类文艺活动时，小品、朗诵等都是廉洁文化展示的很好形式。可以书画倡廉，在企业举办书画、摄影、征文比赛活动时，图文并茂，主题鲜明的“廉”字作品往往能让职工在色彩斑琅的的艺术氛围中切身感受廉洁文化的魅力。可以读书思廉，广泛开展廉洁书籍推荐、赠送、阅读活动，实现干部职工自觉学习、自我净化、自我提升。可以环境促廉，结合实际创建廉洁文化橱窗、悬挂廉政文化标语、建设廉政文化展室等，让职工在办公室、会议室、走廊过道等工作场所，随时感受到廉政文化的气息。

三是要强化组织领导，形成廉洁文化建设的创建合力。廉洁文化建设不是一个部门的事情，也不是一天两天的事情，必须久久为功，全员营造。只有企业上下各层级、各层面参与进去、动员起来，才能形成合力，才能取得实效。要加强领导，领导重视没有办不成的工作，不能因为廉洁文化建设周期长、发挥功效慢就不加以重视，只有领导经常讲、经常抓才能真正形成廉洁文化建设的合力。要落实责任，不能喊在嘴上还要抓在手上，各级责任主体要按照廉洁文化建设总体规划和责任划分，切实把廉洁文化建设作为重要的日常工作，工作措施化，措施具体化，确保抓紧抓实、落地落实。（平顶山天安煤业九矿有限责任公司 齐彬）