全面推进党的建设是指党的建设要贯穿于思想建设、组织建设、作风建设和制度建设各方面。如何做好煤矿企业基层党建工作是一个值得探索的课题，更是我们必须认真思考、着力研究的课题。我认为，要抓好煤矿企业基层党建工作，应从以下两个方面入手。

一、加强党员队伍素质建设，牢记为民服务的宗旨
有人说“基层党组织建设工作没有枪，没有炮，只有冲锋号”。而你的冲锋号起不起作用，就要看一个单位的党组织建设工作、党风廉政建设工作如何，党员队伍特别是党员干部的基本素质是否过硬了。
首先，煤矿企业基层党组织要严格按着党员标准坚持组织党员不断学习党在新时期的理论方针政策。
其次，煤矿企业基层党组织要发挥党员先锋模范作用，牢记为人民服务的宗旨，树立为职工办实事办好事的思想，扎实开展党徽在岗位上闪光、党员立项攻关等，树牢党员模范形象。

二、煤矿企业基层党建工作要顺民心和民意
煤矿企业基层单位党建工作有别于其他行政领导，不能“官味”太浓;党建工作者是党员、职工的带头人，必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太重；更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。要做好党建工作就必须得民心、顺民意。

一是做职工合法权益的维护人，成为党联系职工的纽带。随着煤炭市场进入萎靡不振的新常态，职工的收入在逐渐降低。在这种情况下，煤矿企业基层党建工作者一方面必须教育职工理性看待当前形势，摆正心态，另一方面，必须根据《劳动法》维护广大职工职工的合法权益。

二是做党员参与管理的代言人。在单位管理、决策过程中，要敢于代表广大职工参政议政，因此，职工对党组织的期望值更高了，他们期盼党组织、党员为他们说话、办事。为此，党员要注重发挥带头参与的作用，要向组织主动反映职工的思想动态，反映职工关注的热点、难点问题，使领导班子了解基层工作的真实情况，听到一线职工的呼声。

三是做职工嘘寒问暖的知心人。广大职工普遍希望党组织能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面解决；在发生困难时，能为他们排忧解难。作为基层党组织要带领党员认真细致地做好职工的思想稳定工作。及时了解掌握职工的思想动态，做好教育引导，让职工高度认识到稳定工作的重要性，多渠道、多方法及时发现和消除思想中的不稳定倾向，保证职工思想的稳定及生产稳定。

（中国平煤神马集团平宝公司  岳要朴）