当前,在国民经济显著提升的新时代背景下,企业的党建政工工作迎来了前所未有的机遇,同时还面临较大的挑战。但从实际情况来看,大多数企业在开展党建政工工作时仍存在一些不足,对党建政工工作的发展造成限制。所以,企业要想紧跟时代的步伐,就应该结合实际情况提升党建政工的工作质量,坚持党的领导,全面提升其综合实力。

本文对于提升企业党建政工工作的实效性提出了几点思考,希望能为企业管理人员提供帮助,进一步提升企业党建政工的工作水平。

一、建立健全党建政工体系

对企业来说,完善的党建政工体系是高质量开展党建政工工作的依据,所以企业要想提升党建政工的工作效果,就必须结合实际需求建立完善的党建政工工作体系。一方面,企业应该根据企业的发展现状制定完善的工作体系以及相关管理制度。首先,党建工作负责人应该根据实际需求增强对工作人员的监管力度,全面提高工作队伍的专业性与规范性,避免出现工作不规范的情况。其次,企业应该全面提升党建工作人员的沟通能力,利用工作机制提高对相关人员的约束力,协调企业管理层与员工基层之间的关系,提高企业的凝聚力。最后, 企业应该优化与完善党建政工的工作环节,结合工作需求制定有针对性的措施,全面提升党建政工的工作质量。另一方面,企业相关管理人员还需要针对党建工作建立健全监管制度,实现企业内部信息的透明化,推动党建工作的发展。

二、提升企业员工的党建政工意识

要想保证企业党建政工工作的顺利开展,最有效的措施就是转变企业管理者以及基层工作者对党建工作的认识,发挥管理人员的带头作用,引导企业员工积极参与到党建活动中来。除此之外,企业还应该结合实际情况定期开展党建教育活动,引导企业员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想,感受中国共产党的光辉历史,加深员工对党建政工工作的认可和理解 。通过开展形式多样的教育活动,引导企业员工逐渐培养起良好的党建意识,为党建政工后续工作的开展提供帮助,发挥企业员工强大的凝聚力,进而提升企业的经济效益以及社会效益。

三、选择科学的党建新形式

要想切实提升党建政工工作的实效性,还应该从工作形式入手,解除传统党建形式的弊端,创建满足新时代发展需求的党建形式,并完善相关工作流程。现如今,在科学技术日新月异的新时代背景下,企业可以利用的党建形式十分多样,要想提高党建形式的合理性,就必须优化与升级党建政工工作形式。从具体的工作环节来看,企业应该积极利用信息技术创新与升级传统的党建工作,同时建立起先进的企业自身的信息系统,从整体上提升企业的信息化水平,为党建政工工作的发展起到良好的促进作用。值得注意的是,在使用信息技术的过程中,党建工作负责人应该以企业发展战略为依据,充分发挥信息化手段的优势与价值,不断优化与完善党建工作模式。在党建政工的实际工作过程中,企业可以利用微信公众号、红色软件、小程序等网络平台拓宽党建工作的宣传渠道,帮助企业员工随时随地学习党建知识,参与党建活动,解除传统宣传模式的限制,不仅能够提升党建政工的趣味性,还能调动企业员工积极参与到党建政工的各项活动中来。除此之外,为了更好地提高企业党建形式的多样性,企业还可以加强对党建政工的投资,引进多媒体设备组织员工观看红色纪录片,用更轻松的方式参与到党建相关活动中来,对企业的发展带来积极影响。

四、重视党建政工工作者的教育工作

从实际情况来看,企业内存在党建工作者的经验和能力相对欠缺的问题,导致政治工作的质量效益相对较差。因此,企业管理者必须加强党建队伍建设,加强对工作团队的培训与教育,全面提升其工作能力与综合素质。首先,企业应该为党建工作者定期安排培训课堂,邀请党建政工管理专家召开教育讲座,传授相关经验,同时为党建政工工作人员提供外出学习机会,帮助党建人员深层次理解党建政工工作的重要性,学习先进的管理方式,吸取经验教训,通过提升企业党建团队综合水平的方式提高党建政工工作的实效性。其次,企业还可以根据对人才的需求开展招聘会,引进一批高质量的党建政工工作人才,并对其进行岗前培训工作,熟悉企业的发展战略与运行状况,建立起一批技能过硬的党建团队。最后,对党建工作人员来说,也应该树立终身学习的理念,主动学习并应用科学的党建政工知识,为企业党建水平的提高奠定良好的基础。

五、优化升级党建政工的工作方式

企业要想提高党建政工的工作实效性,还应该引用先进管理理念优化与创新相关工作方式。第一,企业应该将党建政工的工作重心转移到基层员工身上,通过观察与监督,及时发现基层员工工作与生活中存在的问题或缺陷,并采取有效的措施解决。关爱有困难的基层员工,从整体上提高企业员工对党建工作的认可度,引导企业员工将企业视为有爱的大家庭,以更饱满、热情的工作态度参与到岗位工作中去。第二,在企业进行重大决策之前,应该收集各部门员工的意见与建议,发挥民主的力量。在进行决策时听取民众的意见,更贴近实际,会最大程度上避免不必要的损失。第三,在开展党建政工工作过程中,企业应该结合实际情况拓宽管理层与员工层之间的沟通渠道,只有使企业管理者与基层工作人员的联系更加紧密,才能更全面地找到企业员工工作中的不足以及相关需求,保障企业的稳定运行。

六、充分发挥党组织的优势

企业开展党建政工工作,就应该借助企业内部的党员和相关党组织,并将其转变成为促进企业发展的力量,推动企业的健康发展。从实际情况来看,由于大部分企业的党组织长期处于基层位置,企业没有加强党组织的建设,无法充分发挥党组织的价值,对党建政工工作的开展造成一系列不良影响。所以,企业管理者必须提高对党组织的重视,利用科学的方式加强党组织的建设,充分发挥党组织的核心引领作用,为企业的长远发展奠定坚实的基础。

结语 :总体而言,党建政工工作的开展不仅可以充分调动工作人员的工作热情,为企业营造良好的文化氛围,还能全面提高企业的经济效益,对企业的运行与发展起着不可代替的作用。但结合现状来看,由于当前企业党建政工工作中仍存在一部分缺陷与问题,所以企业管理者必须重视党建工作过程中的问题,优化与升级党建形式 与相关工作方式,帮助企业实现可持续发展的目标。(新疆神火煤电有限公司  甘家裕)