为迎接党的二十大胜利召开，营造和谐稳定的社会环境，舞钢市朱兰街道高度重视辖区信访维稳工作，全力以赴做到减存量、控增量、防变量，维护辖区社会安全稳定。

成立组织，畅通信访渠道。成立了朱兰街道“党的二十大”信访维稳、安全生产、疫情防控工作专班，明确包保领导和责任人，及时化解各类矛盾纠纷，果断处置临时性突发事件，确保“二十大”期间“三个”不发生。

健全网络，狠抓工作落实。整合综治、公安、司法等职能力量，成立以街道司法所为平台的矛盾纠纷调解中心, 社区（村）设立矛盾纠纷调解室，配备专职调解员和信息员。建立街道、社区（村）三级研判化解网络，即一级研判充分发挥社区（村）组干部作用，对发生的信访问题和排查出的矛盾纠纷，由街道包社区（村）干部牵头，会同社区（村）“两委”干部进行研判化解；二级研判对村组研判化解不了的，及时由街道信访工作联席会议进行分析研判化解；三级研判对街道仍然解决不了的，提交市信访工作联席会议进行研判化解。横向建立专业行业调解委员会，将矛调对接关口前移到日常纠纷产生的源头，形成“上下一体、左右联动、全覆盖、无缝隙”的矛盾纠纷排查化解工作体系。今年以来，街道召开信访联席会议9次，研判化解矛盾纠纷11起。

全面排查，实时掌握底数。坚持抓早、抓小、抓苗头、抓上访户，拉网排查辖区内可能发生的重大矛盾和隐患，对发现有苗头的信访隐患，做到超前预测、先期介入，确保“情况清、底子明、反应快、落实准、早发现、早处理”，形成了“法律、法规、政策有宣传，群众信访有人抓，上访信息早知道，解决信访有办法”的良性信访工作局面。

定期调度，避免发生群访和越级访。近期每天召开街道、社区两级干部专班信访工作研判调度会，落实领导包案制度、主要领导接访制度，严格按照政策办事，及时依法处理解决信访问题，做好矛盾纠纷排查化解工作，有效避免群体访和越级访现象发生。

重点人员，做到全程稳控。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，严格落实“四包四定”责任制，街道班子成员为第一责任人，要亲自抓、负总责。社区党支部书记是具体责任人，要具体抓、负实责，及时开展重点人群疏导、说服、教育工作，确保重点人群动向实时掌控，隐患问题早察觉、矛盾早化解。 （王景伟）