方城县市政环卫服务中心党总支 紧盯“创建”目标  践行“四个极限”

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方城县市政环卫服务中心党总支 紧盯“创建”目标  践行“四个极限”

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方城县市政环卫服务中心党总支部眼睛向下,紧盯“创建”目标,突出抓好理论武装,把正方向,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动工作的强大思想武器,奋力发扬“四敢”精神,躬身实践“四个极限”理念,为方城县全国文明城市创建、冲刺城市精细化管理新高度、进一步提升宜居宜业城市品位贡献力量。

一是中心党总支部带头学。总支部先后2次集中理论学习中心组传达县“观念能力作风提升年”活动会议精神,集中学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于观念能力作风建设的论述,明确总支部主要负责同志亲自抓,负总责。确保党中央和各级党委的声音不折不扣落到基层,装到每个环卫工人心里。针对市政环卫服务中心面临的诸多难点问题,通过深入学习,转变观念,寻求对策,科学处理,拟出8个调研题目,分2组深入到城区路段、社区楼院、公厕中转站和垃圾处理场、渗滤液处理站进行调研,解决困扰发展的卡脖子问题。

二是以支部为单位专题学。党总支部下辖6个支部,101名党员,以支部为单位组织学习,开展讨论,结合自身工作特点,认真填写南阳市“观念能力作风提升年”活动“两个想一想”专题活动反思笔记。对在垃圾处理场、渗滤液处理站和道路清扫洒水作业,因工作脱不开身参加集中学习的党员干部职工采取一对一补课,全员接受教育。分管党务工作的总支委员史向明组织开展常态化“环卫大讲堂”,亲自备课,亲自授课辅导;6名支部书记为辅导每个党员深入学习,找资料、写课件,牺牲休息时间常常备课到深夜,实现市政环卫服务中心党员干部“观念能力作风提升年”学习教育面的全覆盖和质量再提升。

三是党员干部职工全员学。“观念能力作风提升年”学习教育一开始,全员开展了“主要领导谈感悟、班子成员谈感想、党员干部谈感言”活动。总支书记崔国玉、主任徐建强主动谈观念转变、作风提升、能力增强的学习体会,带动全体党员干部形成人人学,人人悟,人人讲的生动局面。

通过学习教育,广大党员干部牢固树立了对标先进,勇争一流决心和信心。一是把常态化开展文明城市创建和“1050”专项攻坚行动,作为优化市容环境,建设“美好家园”的重要抓手,从洗城行动、公厕中转站日常保养、垃圾分类、大气污染防治、环卫作业车辆安全整治等十项重点任务抓起,取得了明显成效。二是垃圾处理场封场在即,按照省住建厅和环保厅要求标准,必须做好封场前科学规划,合理布局。年投资40万元种植花草树木,将场区建成花园式垃圾处理场。对现存近1.8万立方米的渗滤液封场前处理完毕。一方面实行24小时轮班作业,达标处理;同时与邻县垃圾焚烧电厂签订处理协议,对存余渗滤液协同处理。三是对全县日产600吨的生活垃圾,除分流周边县焚烧处理部分外,剩余部分由县垃圾处理场采取延时加班,分班作业,按区域分单元规范处理,防止对周边造成二次环境污染。并做好场区洒水降尘,无人机消杀除臭。四是通过多种途径对生活垃圾分类投放、收集进行宣传引导,聘请专业人员专题培训垃圾分类管理责任主体。在社区、小区配备引导员,引导居民正确分类投放垃圾,强化节能减排。五是营造良好的营商环境,城区394.9万平方米面积清扫保洁,主次干道达到“八净八无”,背街小巷实现“五净五无”、“以克论净”考核,实现干净整洁、规范有序;108座城区公厕实现“七净四无”, 75座城乡垃圾中转站达到“四净三无两清一见底”,城区2500多处垃圾收集点位,实现箱满即运,不留积存,箱体整洁,内存垃圾不超过1/3,为商家客户、居民群众营造一个宜居宜业的良好环境。

通过下沉一线,“问诊”群众,“求医”基层,使短板变成了长板,“问题清单”变成了群众认可的“满意清单”,卡脖子问题成了特色亮点,有力提升了城市形象品质和市民幸福指数。

 

(郭玉升)

 

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