问：由于种种原因，公司员工时有变动，除招聘或应聘外，主要包括公司辞退、员工辞职、自动离职3种情形。请问，这3种情形所导致的后果有何不同？

答：辞退、辞职、自动离职含义不同，后果也不一样。辞退是指用人单位单方解除与员工的劳动合同。在辞退情况下，用人单位应当提前30日以书面形式通知员工本人或额外支付员工1个月工资，或按员工在本单位工作的年限支付经济补偿。辞职是指员工本人主动解除与用人单位的劳动合同。如因用人单位违法致使员工主动辞职，用人单位则应当支付经济补偿。反之用人单位有权拒绝支付经济补偿。自动离职是指员工不依法提前30日通知，未告知任何人或做好工作交接的情况下就直接走人。在这种情况下，用人单位可对员工按旷工处置并在旷工达一定天数后，予以除名并拒付经济补偿金；如给用人单位造成损失，员工则应当承担赔偿责任。