当 AI 成为求职的基础设施，找工作这件事，也正在被重新书写。

简历投了几十份，石沉大海？明明自身条件不差，面试邀约却寥寥无几？问题往往不在能力，而在于——你是否真正看清过自己，是否把优势放到了对的位置上。

这正是BESTdisc 想解决的事：以DISC行为测评为底，叠加AI，帮你在8分钟内看清自己的行为风格、优势盲区与职业方向，让找工作这件事，变得更简单。

2026 Inclusion・外滩大会已于9月9日在上海黄浦世博园区开幕，本次大会期持续至 12 日。本周六（9 月 12 日），BESTdisc将出现在 “新能力・AI + 人才赋能” 展区，把这套 AI求职分析工具免费带到你面前。我们想和你当面聊聊：在 AI 新经济里，人该如何找准自己的位置。

01 外滩大会，一场关于AI新经济的年度对话

2026 Inclusion·外滩大会，以”共创AI新经济”为主题，已于9月9日在上海黄浦世博园区开幕，会期至12日。

作为全球高级别前沿科技与金融科技盛会，外滩大会自2020年起已连续举办多届，影响力辐射海内外。今年，大会将目光聚焦于AI如何重塑经济形态、产业格局与人才结构。

其中，作为大会标志性组成部分，第四届科技人才招聘会就在本周六（9月12日）同步举行，以”智能向前，人才向上”为主题，汇聚50+优秀企业现场直面，洞察AI时代下的组织演进与人才变革。

这不是一场普通的招聘会。当AI成为基础设施，企业需要的不再只是”会做事的人”，而是”知道自己是谁、能把优势放到对的位置上的人”。

02 BESTdisc，在”新能力・AI + 人才赋能”展区等你

今年，BESTdisc（爱晋仕（上海）信息科技有限公司）作为展商亮相外滩大会，展位位于”新能力・AI + 人才赋能”主题区。

BESTdisc成立于2015年，其BESTdisc测评系统基于DISC行为心理学理论开发，致力于实现人与人、人与职位、人与团队的精准匹配。过去十年，我们只专注做一件事：把人、岗位和团队精准连起来。

我们的理念很简单——让人与人之间相处变得更美好，立志成为”人”的搜索引擎。

过去，基于DISC行为心理学理论的BESTdisc测评，只有企业付费才能使用。今天，我们把它带到外滩大会现场，免费交到每一个求职者手里。

因为在找工作这件事上，先看清自己的人，才走得最远。

03 到现场，你能体验什么

我们为每一位来到展位的朋友，准备了三步体验路径。不用下载、不用注册，扫码即开始。

第一步：扫码免费测

8分钟完成DISC行为风格测评，8分钟生成你的分析报告。看清你的工作行为风格、优势与盲区，找到你的职业擅长领域。

第二步：AI专家帮分析

报告生成后点击「AI解读师」，把你的DISC行为画像、职业建议和面试策略装进一个AI对话窗口，想问就问。从行为特征分析，到简历与求职力分析，再到求职竞争力评估，三步帮你厘清求职优势。

第三步：现场专家1V1解读

测完别走。现场资深专家一对一解读，答疑解惑，拆解你的求职难题。这是在线上体验不到的深度对话。

除此之外，现场还可解锁：海量名企Offer机会、硬核求职干货礼包。名企一手岗位，优先投递通道，等你来拿。

04 为什么值得花8分钟测一次

数字会说话。BESTdisc背后，是47+专精特新算法知识产权、3000W+DISC全球线上行为数据样本、1300+全行业岗位画像、3000+企业用户、80%全球500强公司成功实践，以及覆盖204个国家和地区的2000W+个人用户。

这不是一套纸上谈兵的理论。它是经过全球500强企业验证、被数千万人使用过的人才匹配工具。现在，它从企业端走到你面前。

结语

AI时代，最稀缺的能力不是和机器比拼效率，而是比机器更懂自己。

知道自己是谁，知道自己适合哪里，知道自己怎么赢——这三件事，比任何一份精修简历都重要。

本周六（9月12日），Inclusion外滩大会”新能力・AI + 人才赋能”展区，BESTdisc和你见面。

找工作这件事，先看清自己，再出手。

我们在现场等你。

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