国企的发展,离不开思想政治工作的护航,而思政工作从某种程度上也促进了生产经营管理工作,只有两者相辅相成,共同进步,才能确保国企健康全面发展。这就需要国有企业把思政工作企业生产经营紧密结合,及时发现企业各种思想和利益冲突,优化思政工作引领范畴,进一步服务企业员工身心健康发展。

一、国企思政工作和生产经营结合的意义

1.有助于创新思政工作方式。思政工作创新是国有企业改革创新的重要构成,是促进国有企业健康发展的基本保障。思政工作与生产经营深度融合意味着国有企业思政工作必须深入基层,围绕国有企业生产经营全过程、全环节开展改革创新,这样才能保证政工部门创新思政工作内容,丰富思政工作形式,保证思政工作深度融入国企改革实践当中,加快推动国有企业转型进程。

2.有助于增强企业发展优势。思政工作与国企生产经营相结合提高了思政工作的针对性、指向性和精准性。思想政治教育可以对国有企业职工起到精神引领作用,以最灵活、创新和有效方式宣传党的方针政策,最大化的起到教育、引导职工作用,并且提供了企业职工参与企业改革创新的交流平台。在一线生产实践中融入思政教育内容还可以将职工与企业发 展联系在一起,把时代精神贯穿于国企集体主义观念当中,不断激励国企职工的干事创业热情,全面提高国有企业的凝聚力,推动国有企业的快速发展。

二、国企思政工作和生产经营融合面临的问题

1.企业组织架构带来的挑战。随着国有企业规模的不断扩大,国企为了适应市场经济需要,普遍采用了现代化的组织架构,高度重视加强内控管理和权力制衡。国企普遍强调运用专业化的管理方式,重视行政管理与党政部门合理分工,强调赋予一线生产经营部门更加独立地位,企业行政管理部门与党委的从属关系被打破,无形中淡化了党组织在企业经营管理决策中的地位,基层党组织在领导实施思想政治工作时遇到了一定的阻碍,在与行政体系相独立的背景下需要更灵活开展思政工作。有些国企没能认清党组织在思政工作中的作用,思政工作仅注重提供国企发展的政治保障,不能服务国企经营建设大局,不能有效将思政工作延伸到具体项目,没能实现行政与思政相得益彰,党组织引领作用发挥不充分。

2.内外复杂环境催生的新矛盾。

在我国社会经济发展转型的背景下,社会结构、利益关系与内外部经济环境呈现多元化发展态势,国有企业职工的价值取向越来越重视经济利益和实现个人价值。企业内部员工、部门之间,个人与组织层面的利益冲突有所增加。基层职工可能因为国内外政策与经济形势变动出现较大的思想波动。捕捉企业员工思想动向要有敏锐的判断力,政工干部必须要以更加有效的方式与基层职工保持紧密的沟通。思政干部不仅要有崇高的使命感,而且还要从以往的管思政向思政服务的方向发展,政工干部需要解决好自身思想理念落后问题,还要参与生产经营,并且在具体项目中解决职工的思想困惑,真正起到服务广大国企职工的作用。

三、加强国企思政工作与生产经营融和的措施

1.评估思政工作效能,构建思政工作新机制。探索符合企业发展需要的思政工作制度,重视适应时代需要和企业特点构建思政体系,才能提高国有企业思政工作效能。因此,国企思政工作与生产经营实践相结合还要保证基层党组织建设与生产经营相结合,做到基层项目开展到哪里党支部就建设在哪里,充分发挥党组织引领作用,实现思政工作上下联动,将思政工作贯穿于企业经营始终。例如,完善国有企业的日常学习制度,在技术创新、生态环保、企业转型等理念影响下组织开展思政教育活动,建立并完善面向生产经营的思政工作学习制,明确学习主题,细化学习时间要求,围绕“两学一做”、学习党史等提高学习活动效能,运用党课半小时、党课开讲啦等强化广大职工的思想意识。

2.紧跟时代发展步伐,搭建思政教育新平台。思政工作与生产经营深度结合的关键在于保证思政工作质量,提高思政工作效能,真正在思政工作领域落实“降本、提质、创效”方针。首先,拓展思政工作的路径,明确企业生产经营对思政工作的需求,实现思政工作与互联网+结合,树立新媒体思维,搭建思政工作新平台。其次,要求政工干部把“懂网”作为必修课,发挥自媒体政工平台的交流沟通作用,运用自媒体宣传榜样力量,传授国企职工生产经营的优秀经验。例如,开发在线答疑问、在线讲党课,在线解决职工难题等交流媒介。运用二维码技术将政治教育搬上墙面,督促党员干部通过“扫一扫”自主学习和在线答题。用好“学习强国”在线教育平台,开设钉钉云课堂,以及用好在线重温入党誓词,过政治生日等活动,形成浓厚的思政教育氛围。再其次,深度研究思政与生产经营结合的着眼点,梳理国企技术创新与重大工程项目的主要工作内容,研究哪些生产经营子项可以与思政工作有机结合,如何将思政内容模块嵌入到生产经营当中,以及探索如何将政工干部与企业生产经营末端组织相融合。

3.了解职工思想需求,把握思政工作新契机。思政工作还要坚持群众路线,将思政工作与企业现有管理改革相结合,充分了解职工的诉求,细致体察一线员工处境,真正为员工办实事,让员工感受到党组织的温暖。增强一线员工的归属感。国企思政工作不仅要从上到下,保持政工干部与企业职工的沟通。还要尊重广大职工的需求,倡导民主治理,鼓励企业员工积极为企业的发展建言献策,不断提高企业生产经营效率,为企业发展注入新活力。把加强党的领导与企业治理改革深度统一,落实民主集中制原则,采用双向领导机制,精心策划中心组学习和基层党员学习议题。

4.强化政工队伍建设,用好政工干部新人才。优质政工队伍是提高政工工作效能的“压舱石”。国有企业还要大力吸纳培养优秀政工干部,尤其重视发挥青年政工干部的积极作用,鼓励青年政工干部投入到一线生产实践,促进政工工作与生产经营紧密结合。当前应当重视吸纳一线优秀青年党员从 事 政工工作,高度关注一线党员的政策与理 论水平,提高党员干部的政治敏感度。从思政与生产经营融合维度促进思政工作与企业生产经营同频共振,依托党员干部引领基层开展各种经营冲刺主题活动。

结语:思政工作与生产经营具有同质性特征,各级政工干部在强化政治责任的同时还要进一步解决生产经营中的实际问题,最大程度的通过思政工作强化企业生产经营管理,发挥政工干部在生产经营中的“排头兵”作用,进一步促进思政工作的华丽转身,达到提升思政工作,实现生产经营提质创新的目标。(河南能源集团有限公司销售公司  刘堃)