为深入推进“党旗在基层一线高高飘扬”实践活动，夯实数质量计量人才库，增强数质量管理效能，提升员工计量业务技能水平。7月22—29日，贵州毕节石油组织51名一线员工开展了为期一周的“计量取证”培训。

此次培训采用“2+2+1”的师资模式，组建了由省公司2名党员、分公司2名党员和县公司1名党员构成的5人师资团队，此次培训改变以往的“座教式”模式，让学员面对面分组进行学习，授课老师们根据自身多年的计量管理工作经验，认真分析、总结加油站计量管理工作中的重点和难点，侧重于对计量法律法规、加油机校验方法、误差计算、油品损耗管理及液位仪应用等方面的学习，并通过现场实操来巩固所学理论知识。

“老师，为什么测量汽油罐油高时，要求收尺要快，而柴油则没有这个要求，收尺慢了会有什么影响呢？”有学员这样问道。“因为汽油有较强的蒸发性，汽油测量时收尺太慢，汽油挥发，油高刻线上移，会影响读数，造成误差偏大，影响计量的准确性。柴油虽然蒸发性不强，但在测量读数时，一定要保证刻线处的大数在上，不然附着在量油尺上的柴油沿量油尺流动，也会造成读数不准确。”省公司杨老师回答道。

类似这样边学习边实操、边提问边答疑和零距离的交流探讨声不绝于耳，及时消除学员们在学习过程中的疑问，让他们真正掌握计量工作要点，做到现学现用、学以致用。理论课结束后对参培学员进行“一对一”实操考试，通过“以考促学”的方式，进一步巩固和强化学员对培训知识点的掌握，提升培训实效性。经培训考核，该期计量取证培训实操合格率达到100%。

（姚方滔 孙 芳）