为打造基层党组织坚强堡垒，中建二局北方公司郑州分公司（以下简称郑州分公司）党总支利用“1+2+3”党建工作办法，提质赋能助推企业高品质发展。

组织建设稳步推进 筑牢党建“压舱石”

郑州分公司现有员工398人，30周岁以下员工占团队61%，是一个充满朝气的集体。2021年成立党支部10个，重新调整基层党支部布局，为郑州分公司发展提供坚强组织保障。作为郑州分公司进驻中原的排头兵，郑州分公司班子成员紧跟公司党政步伐，树立艰苦奋斗、真抓实干的理念，带领郑州分公司全体员工保持冲劲、干劲，坚定耐心、信心，助力公司加速漂移，品质攀升，实现弯道超车。先后获得国家级荣誉1项、省部级荣誉4项、局级荣誉3项、公司级荣誉11项，公司美誉度和知名度持续提高。

打好“1+2+3”组合拳 激发党建新活力

“1”即坚持以高质量党建，引领高品质履约为主线。党总支以“弘扬攻坚精神我带头”为主线，以党员攻坚先锋队、项目青年突击队为抓手，全面激发党员的内生动力，达到党建促生产的作用。2020年，党总支成立“王海波党员攻坚先锋队”“东韩砦青年突击队”等，克服诸多难题。

“2”即建强党总支、党支部两个堡垒。一是党总支党务工作者培训工作持续升温，以“集中+特训”的方式实现郑州分公司全覆盖。2020年，郑州分公司开展集中培训3次、组织全员参加视频培训5次，培训覆盖近百人次，夯实项目党务工作者基础能力。二是党总支制定《党建工作任务指标》，落实到月、细化到人，在充分发挥党总支引领作用的同时，确保基层党支部战斗堡垒作用得到切实展现。

“3”即立足三个落脚点，打造郑州分公司优质文化品牌。一是立足群团工作，提升全体职工的凝聚力。二是立足党史学习教育工作，夯实党员思想整治基础。三是立足为群众办实事工作，提升基层工作的推动力。

“四维一体”齐发力 焕发纪检监督新成效

常态化抓思想武装，拧紧“总开关” 郑州分公司围绕紧盯关键点、着眼全覆盖、突出实效性，把“不忘初心、牢记使命”教育作为党员的必修课，通过案例宣讲、参观见学、读书谈心、短视频等方式，增强思想教育的吸引力。

标准化抓体系队伍，筑牢“防火墙” 按照纵向到底、横向到边的要求配齐监督人员，建立纪检监督小组，各体系有监督员、工友有监察队，通过党总支巡察、项目自查互查、农民工监察三条线打造“廉洁区域”。郑州经理部积极开展纪检监督体系标准化专业培训，提升纪检监督专业能力，提高思想政治觉悟，实现政治清廉、能发现问题、能解决问题，真正筑起纪检监督“防火墙”。

专业化抓监督巡查，用好“显微镜” 在全区域范围内开展大检查及公司内部巡查复查，真正融入项目日常生产运营，开启沉浸式监督。检查中共计下发问题整改单16份，完成问题整改72项，沉浸式监督大大提高了党总支对项目监督检查的有效性，能够更好地帮助项目发现问题，筑牢廉洁屏障。

精细化抓制度落实，打出“组合拳” 郑州分公司与所属项目均完成《全面从严治党“一岗双责”责任书》双签工作，各项目部签订《廉洁协议》，关键岗位管理人员签订《廉洁从业承诺书》，形成了纵向到底、横向到边的有效管控格局。郑州分公司进一步巩固和深化落实中央八项规定精神，紧抓重点问题、重点领域和关键环节。各党支部、各项目开展专题警示教育、节前警示教育活动共计33场次，接受教育1300余人次，制定下发《中建二局北方公司郑州分公司关于加强机关作风建设的规定（试行）》《严禁区域内部公务公关》等制度文件，以优良的作风形象、严明的纪律建设，形成促进区域发展的强大正能量。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。郑州分公司党总支将紧紧围绕生产经营指标任务和服务提质的目标，以思想政治建设为引领，以队伍建设为抓手，以党史教育为载体，扎实推进党的建设和生产经营深度融合,用实际行动诠释“北方有我，用我必胜”的北方精神，为实现助力公司“十四五”高质量发展、漂移加速而不懈奋斗！

（河南科技报全媒体记者 尹鸿展）