近年来，沈丘县老干部局认真贯彻中央和省市县委关于老干部工作的一系列指示和方针政策，认真落实老干部的各项待遇，发挥自身职能作用，加强老干部工作建设，积极探索为老干部服务的新模式，荣获省级文明单位的荣誉称号。

领导重视，老干部的各项待遇落实到位。认真落实老干部就近就地参观考察、走访慰问、参与重大活动和定期向老干部通报工作、联系老干部等制度，严格按照政策报销药费，做到不拖不欠，足额报销。同时，与念慈医院联合，医生定期到联系的离休老干部家中免费为他们健康体检，让老同志清楚自己的身体状况。此外，每年对身患重病、失能、高龄等有特殊困难的老干部进行帮扶，给予他们更多的关心帮助，开展党内关怀。把改制、破产和困难的企业离休干部遗属生活补助费纳入财政年度预算，县财政统一支付。

突出党建引领，新时代老干部工作顺利推进。成立沈丘县离退休干部党工委，保证全县2368名离退休干部党员都能正常参加党的组织生活，并将收缴的老干部党员党费下拨百分之七十用于离退休党员的学习和培训，提高离退休干部党务工作者的政治素质和工作水平，增强组织归属感和政治荣誉感。此外，切实加强老干部三项建设，通过重要节点走访老干部、送书上门、送学上门、参加“不忘初心、牢记使命”学习教育、孝廉教育、红色教育基地参观等活动，组织引导老同志自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，理解和支持县委决策部署，正确对待利益调整，做县委中心工作的自觉遵守者和坚定捍卫者。

加强阵地建设，老干部正能量活动丰富多彩。组织老干部活动团队开展多种形式的学习活动，带动老干部参与中国精神、中国故事、中国好声音的塑造和传播，在老有所乐的过程中为党和人民事业增添正能量。根据实际工作需要成立沈丘县老干部大学。借鉴省老干部大学的经验，在疫情期间，通过网络平台，以上网课的方式，保证老年教育正常运行，让他们真正体会到老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。（赵建博   李清华）