乘坐私车受伤可要求赔偿吗

      问：我乘坐邻居张某驾驶的小型客车外出办事，上车后我未系安全带，当途径某路段时，由于路况较差，车辆颠簸，导致我从座位弹起受伤。请问我可以要求赔偿吗？

      答：张某在驾驶时未确保安全车速，经过坑洼路段时采取措施不力，导致作为乘客的你受伤，应承担相应的责任。同时，你乘车时未系安全带，有一定的过错，应自负一定的责任。你可以根据交警部门认定的事故责任与张某协商赔偿方案，也可以起诉至法院索赔。

      工作时发病回家后死亡能申请工伤吗

      问：我父亲是一名教师，月初的某天上午在上班时感觉身体不适，请假回家休息。当日12时，在家中出现呕吐、抽搐等症状，我们将他送至医院，诊断为脑出血，住院治疗。次日早晨，护士查房时发现父亲已死亡，死因系心脏性猝死。请问我们可以申请工伤认定吗。

      答：根据《工伤保险条例》规定，在工作时间、工作岗位上，职工突发疾病死亡或者在48小时内经过医疗机构抢救无效死亡应视同工伤。你父亲发病的第一时间是在单位而不是家里，当时虽未立即送医院抢救，但在家里只是发病后持续加重，没有发生事由导致其死亡。而且从其死亡时间计算，自初始发病不超48小时，就应当根据规定，对其认定为视同工伤。劳动保障行政部门是法定的工伤认定部门，你父亲的单位可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。

      交班职工被接班职工打伤能否认定为工伤

      问：交班时间已到，接班的孙某未来接班，我打电话通知孙某（此时孙某正在酗酒）来接班。孙某不满我叫他值班，于是来到单位，强行拉扯正在值班岗位的我进行理论，并把我打成左手食指骨折。请问我能申请认定工伤？

      答：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四、患职业病的；五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你在工作时间，工作场所内，打电话叫孙某接班并无过错。你为了维护工作正常秩序而受到意外伤害，与履行工作职责相关，故应当认定为工伤。