2020年12月2日，三门峡市公安局湖滨分局揭牌成立，由此开启湖滨公安工作新纪元，治安防控进入新阶段，大步踏上新征程。改革是大势所趋，挑战与机遇同期而至，犹如一张大考试卷，检验着新一届分局党委驾驭全局的能力。
起步就是冲刺，开局就是决战！分局党委一班人信心满满，动员令掷地有声。分局党委审时度势，一手抓机构运行，一手抓打击防范，精心打出一套“严纪律、稳队伍、抓工作、明职责、重实绩”的“组合拳”，顺利迈开了第一步。“开短会，讲实效，看结果”，党委班子以果敢有为、雷厉风行的务实形象展示在全体民警、辅警面前。带长民警不等不靠，率先垂范，带领分局民警、辅警尽职履责，坚持以打开路压案件，打防结合保平安，狠抓队伍促稳定，努力实现了机构运行平稳，工作均衡发展，打击成效显著，队伍稳定有序。在分局迎来成立一月之际，让我们细细盘点一下新分局的新作为、新气象。
深思熟虑，机构运行转起来。湖滨分局成立，是一次机构的组合、警力的整合、警心的融合，是一个系统工程，不可能一蹴而就，决不能急于求成。解决机构运作、人员配备、后勤保障、营房分配等一系列问题成为当务之急；保持社会面治安秩序持久稳定，更是考验这支崭新队伍综合能力的试金石。面对这张千头万绪的大考试卷，分局党委胸怀“大湖滨”意识，党委班子成员分包片区，实施“交叉运行，双向管理”模式，科学谋划分管业务和分包片区，实现无缝衔接，有机融合。分局办公室、勤务保障室、情指联勤办公室、法制信访大队等几个部门率先联合办公，起到了指挥枢纽、参谋作用，形成了运行平稳，警令畅通、执法有序的良好局面。
一分部署，九分落实。分局成立“平安守护”、“金盾4号”、“绩效考评”、“纪律作风”四个工作专班，细化分工，责任到人，全程督导，重抓落实。分局局长朱俊军明确提出“抓具体、具体抓；抓重点，重点抓；抓统筹，统筹抓”的工作要求，各口负责人认真遵循，贯穿中心工作始终，各负其责，各显其能，力求分管工作争先创优。副局长曹韶伟创造性地提出“案件会商机制”，有效化解疑难案件和信访案件处置中的瓶颈；组织召开执法规范化专题培训，提高了民警执法业务水平；政治部主任王颖超抓党建搞创建，营造了浓厚的党建氛围；局长助理高英杰将分管业务和分包片区工作科学摆布，做到件件有落实。
厉兵秣马，后勤保障忙起来。兵马未动，粮草先行。分局成立第二天，分局局长朱俊军便深入东城片区交口派出所，实地调研基层所队队伍管理、营房建设情况，由此拉开分局13个内设机构、11个派出所营房规划序幕。局长朱俊军亲自上阵，副局长王国居、局长助理马世军多方奔走，上下沟通，注重协调，营房规划日趋成型。
分局党委结合实际，制定开源节流措施，经费首先保证基本需求，完善基础功能。先后完成电动车充电桩安装、添置直饮水机、筹建档案室、完善物证室、合并枪库、弹库、建设湖滨分局网站、改建修缮老旧营房……。周全细致的后勤保障，有力助推各项工作良性循环。
打防管控，平安大网织起来。一是织就一张严打网。以“平安守护”专项行动和“金盾4号”冲刺收官战为依托和抓手，副局长段永锋、局长助理马世军大员上前线，摸清辖区治安态势，找准找对主攻方向，调兵遣将，精准亮剑，很快形成打击犯罪的高压态势。情指联勤办公室负责人宋飞率队经过缜密研判，梳理一批有侦破条件的侵财案件，锁定一批犯罪嫌疑人。分局党委利用情报导侦，果断出台《湖滨分局打击多发性侵财犯罪专项行动工作方案》，各片区案件侦办大队、治安管理大队、社区警务大队、东城片区各派出所集中优势警力破积案，抓逃犯，打现行，压发案，实现“天天有战果，日日有成绩”的喜人景象，涌现出如刘文涛、刘鑫、任志峰、杨豫疆、杨昆等一批破案能手，带出了一个个团结协作、能打善赢的精英团队。分局启动打击侵财犯罪专项行动以来，共抓获侵财类犯罪嫌疑人26名，破案120余起，多名前科老贼被抓，扒窃绺窃案件环比下降75%，盗窃车辆案件发案环比下降达40％，实现了破案数、抓获数上升、发案数下降的“两升一降”工作目标。打击电诈犯罪势若破竹，东城片区案件侦办大队成功锁定网络诈骗26万元的犯罪团伙，快侦快破，远赴福建、山东等地抓捕犯罪嫌疑人5名；全局“断卡行动”止付银行卡5300余张，该项战果遥遥领先；“雷霆11号”线索排查强力推进，扫黑除恶线索查办保持动态清零；12月31日，分局追逃组经过四天四夜艰苦鏖战，成功抓获部督逃犯杨某，为分局成立一月添加了浓墨重彩的一笔。打击战果的攀升，强力提升“金盾4号”冲刺收官战决胜权重，夯实“平安守护”专项行动基础。二是织密一张防控网。组建成立三支巡逻队伍，一支综治巡防队伍，一支警卫队伍，有针对性地开展巡逻防控，最大限度覆盖死角漏洞，全力挤压违法犯罪空间。认真落实“1、3、5”分钟快速响应机制，全力以赴确保市、区两级政府机关、重点部位和重点区域安全。三是织好一张群防群治网。分局各片区利用微信组建“安保维稳群”“反电诈群”“辖区居民群”等工作群，灵通情报信息，宣传法律法规，发布预警提示，构建了较为完善的网上、网下群防群治交互平台。四是织全一张社区管理网。及早动手，统筹安排，扎实做好摄影节、圣诞节、元旦、春节前安全、消防大检查。在平安夜、圣诞节等敏感节点，分局一把手亲临一线，班子成员分头督导，参战民警严防死守，确保安保措施万无一失。
走访企业，上门服务动起来。分局党委深入开展“项目警官制”活动，朱俊军局长下基层，进企业，主动靠前服务，先后到三门峡黄河明珠（集团）有限公司、中国水利水电十一工程局，与企业负责人亲切交谈，详细了解企业发展、生产经营、内部管理、安全防范及企业周边治安等方面的情况，共商平安守护大计。分局党委统筹兼顾，不断加大对侵害企业犯罪案件的破案力度，坚持科技与人力相结合，网上网下防控相结合，最大限度发挥预警提醒、安全提示作用，让企业职工处于平安温馨的环境，为企业高质量发展提供最佳营商环境。被访企业对湖滨分局重视企业发展，主动上门送平安、送温暖的做法表示欢迎。
党建引领，警营文化活起来。新队伍，新气象。分局在办公室、院内花圃等重点区域规划设置富有法治文化、廉政文化、励志警句、便民服务等主要内容的文化墙和党建宣传专版，营造了浓厚的警营文化氛围，使民警、辅警在日常工作、生活中潜移默化受到熏陶和教育，展现了湖滨队伍的新形象、新风貌。同时利用微信、微博、头条号等自媒体和各种外宣媒体，积极宣传工作动态、打击快讯，向社会各界展示分局的打击违法犯罪的决心和战绩，展现便民利民的措施和成效；开辟“每周之星”评选活动，加大典型宣传力度，弘扬正能量，在分局上下营造了干事创业的浓厚氛围。
征途漫漫，惟有奋斗！新的队伍，机遇与挑战并存，责任与使命同在。湖滨分局将在市局、分局党委的坚强领导下，脚踏实地，埋头苦干，锐意进取，顽强拼搏，积极适应公安工作新常态，开创湖滨公安工作和队伍建设新局面，为营造稳定安全的社会环境而做出新的更大的贡献！（曹安月 党永民）